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    28 / 03 / 2018 | 77 vues
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    Passage d’un syndicat interprofessionnel à un syndicat catégoriel : quid de l’ancienneté acquise ?

    Pour être représentatif, un syndicat doit remplir une condition d’ancienneté minimale de deux ans dans le champ géographique et professionnel (art. L 2121-1 du code du travail). Cette ancienneté s’apprécie à compter de la date de dépôt légal des statuts.

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    28 / 03 / 2018 | 7 vues
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    46 % des 2 664 agriculteurs en détresse psychologique ont tenté de joindre la ligne d’écoute en 2016 sans succès

    En 2014, la MSA (la caisse de Sécurité sociale propre aux agriculteurs) se décidait à mettre en place une ligne d’écoute pour agriculteurs en détresse, alors que la « commande ministérielle » datait de 2011 dans le cadre du plan national MSA d’actions contre le suicide.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 03 / 2018 | 19 vues
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    Quel renouveau pour le syndicalisme contemporain ?

    Depuis les années 1980, dans la quasi-totalité des pays occidentaux, on assiste à un affaiblissement du syndicalisme, marqué notamment par le déclin du taux de syndicalisation (Pernot, 2014).

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    27 / 03 / 2018 | 10 vues
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    Compétences durables et alimentation, en route vers la transition

    Le système économique traditionnel fait aujourd’hui face à toute une série de transitions auxquelles il doit s’adapter. Transitions sociale, économique, écologique, alimentaire et culturelle, toutes répondent à une défaillance sociale du système capitaliste.
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    27 / 03 / 2018 | 16 vues
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    Ordonnances Macron : suite et fin de la réforme du Code du travail

    Le Conseil constitutionnel vient de valider le projet de loi de ratification des ordonnances adopté par le parlement le 14 février 2018. Tour d’horizon des derniers ajustements…

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    27 / 03 / 2018 | 207 vues
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    Cellules d'écoute psychologique pour les agents des finances publiques : quid de la psychologie dans le dialogue social ?

    Au hasard de la lecture du Bulletin officiel des annonces des marchés publics, les syndicats ont pu découvrir que la Direction générale des finances publiques (DGFIP) avait décidé de lancer un appel d'offres pour « la mise en place de deux cellul

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 03 / 2018
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    Sur-complémentaire de santé obligatoire chez Ausy : une source d’équité

    L’ESN Ausy (3 000 salariés), qui fait désormais partie du groupe Randstad, est parvenu à un accord sur la complémentaire de santé fin 2017. Celui-ci acte le caractère obligatoire de la sur-complementaire non responsable.
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    27 / 03 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°170

    Sur-complémentaire de santé obligatoire chez Ausy : une source d’équité - Champ libre pour la négociation entre Kerialis et Uniprévoyance - L’AFPA avance de 6 mois la négociation du CSE et rogne les moyens syndicaux - La CFDT perd son poste d’administrateur à la Société Générale : une abstention record (encore) à déplorer - Désaccords patronaux dans la branche BASS (médico-social) - Condamnation aux prud’hommes de la CFDT : la confédération donne des éléments de langage - La dévolution (finale) du CE industries Randstad se fait attendre - Que sont les « ateliers thématiques » sur le PSE organisés par la direction de Solocal ? - Semitan : la pause repas passe de 35 à 40 minutes avec 5 minutes payées - Ford missionne le cabinet Geris pour trouver un repreneur de l’usine de Blanquefort : les syndicats s’interrogent
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    26 / 03 / 2018 | 20 vues
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    « Est-il encore pertinent que la protection sociale continue autant de se fonder sur l’activité professionnelle ? » - Thierry Beaudet, FNMF

    Interview de Thierry Beaudet, président la Fédération nationale de la Mutualité Française sur les enjeux majeurs en débat au prochain congrès de la Mutualité Francaise.

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    26 / 03 / 2018 | 47 vues
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    La réforme de la formation professionnelle : fin d’un dispositif à l’initiative du salarié ou mort annoncée du CIF

    Le congé individuel de formation, dispositif que chaque salarié pouvait mobiliser à son initiative dans le cadre de la formation professionnelle continue, disparait après plus de 40 ans d’existence. Il sera remplacé par le compte personnel de formation de transition.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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