L'attribution des Chèques-Vacances qui pèsent le plus lourd dans le budget du CSE de cette association est conditionnée à une participation financière des 1700 salariés salariés échelonnée sur 4 mois. Un dispositif original de co-financement  baptisé "épargne vacances" qui permet de continuer à prendre en compte, indirectement, l'ancienneté malgré la nouvelle règle URSSAF qui impose aux CSE de ne plus intégrer ce critère comme premier filtre de sélection.