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    08 / 03 / 2013 | 14 vues
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    ANI : « Il y a un gros enjeu de formation sur la stratégie » - Laurent Berger, CFDT

    « La semaine prochaine, nous ferons valoir l'intérêt de l'accord à l'occasion d'une initiative conjointe avec les deux autres signataires, la CFTC et la CFE-CGC, ainsi qu'avec l'UNSA », annonce Laurent Berger, le secrétaire national de la CFDT qui se déclare bien conscient du gros enjeu de formation des syndicalistes de terrain sur la stratégie.

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    07 / 03 / 2013 | 36 vues
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    Vers une approche allemande du fonctionnement du CE ?

    Parmi les nouveaux outils induits par l’ANI du 11 janvier 2013 figure la base unique de données.

    Article L 2323-7-2  du projet de loi

    L’employeur met à disposition du comité d’entreprise des informations portant sur les thèmes suivants :

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    07 / 03 / 2013 | 25 vues
    Profile picture for user Prosope

    La clause de médiation n'est pas la clause de conciliation

    Lorsqu'un conflit survient au travail entre un salarié et l'employeur et que l'affaire prend la tournure d'aller au tribunal, la décision finale échappe aux parties qui vont devoir, bon gré mal gré, se soumettre à une décision qui pourrait bien les mécontenter toutes les deux.

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    07 / 03 / 2013 | 23 vues
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    Un 5e débat, dépendance autonomie, réussi !

    Mardi 26 février 2013 s’est déroulé le 5ème débat dépendance autonomie de l’OCIRP et de ses partenaires (à la Cinémathèque de Paris-Bercy). Plus de 410 personnes ont assisté au débat qui a été ouvert par Michèle Delaunay, Ministre déléguée auprès de la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes âgées et de l’Autonomie.

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  • Position du groupe Istya sur l’ANI et le pré-projet de loi concernant la complémentaire de santé
    Le problème de l’ANI, tel qu’il est posé dans le texte existant et dans le pré-projet de loi, est qu’il peut faire obstacle à une réflexion globale sur la généralisation de la couverture complémentaire. La première problématique à traiter est l’équité dans l’accès aux soins pour nos concitoyens.
    Pierre Bernard jeu 07/03/2013 - 09:47
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    07 / 03 / 2013 | 19 vues
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    La branche des experts automobiles met en place un régime conventionnel de dépendance

    Après plus d’un an de négociation, les partenaires sociaux de la branche des experts automobiles ont signé fin 2012, un accord conventionnel de dépendance qui concerne environ 6 000 salariés au travers de 600 entreprises. C'est la 4ème branche à mettre en place ce dispositif de couverture au niveau national.

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    06 / 03 / 2013 | 12 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Ça sent le sapin pour les CHSCT

    L’accord signé le 11 janvier dépossède les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’une de leurs principales prérogatives : le recours à une expertise indépendante.
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    06 / 03 / 2013 | 29 vues
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    Eau : retour en régie du contrat de Nice, réduction des effectifs

    Par communiqué de presse du 21 septembre 2012, Christian Estrosi, président de NCA, annonçait la fin anticipée au 4 février 2015 (arrêt Olivet) du contrat de délégation de service public d’eau potable de Nice, jusque là confié à Veolia Eau.
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    06 / 03 / 2013 | 408 vues
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas : la hausse de la participation ne compense pas la baisse de l'intéressement

    Avec un montant individuel minimum de 1 830 €, le niveau de l'intéressement 2013 est à la baisse chez BNP Paribas. Ce montant individuel minimum était en effet de 2 347 € en 2012. La hausse de la participation dont le montant minimum passe de 1 591 à 1 768 € ne compense pas la baisse de l'intéressement.

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    06 / 03 / 2013 | 13 vues
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    Généralisation des complémentaires de santé : une mesure controversée

    Alors que l’avant-projet concernant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier est débattu en Conseil des ministres aujourd’hui, les syndicats se mobilisent pour dénoncer plusieurs mesures qu’ils qualifient de « régression sociale ». La généralisation des complémentaires de santé obligatoires, proposition phare de l’ANI, est particulièrement discutée.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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