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    13 / 05 / 2013 | 401 vues
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    Pourquoi la CGT Accenture s'est rebaptisée ''DCLIC'' ?

    De même que certains députés appuient sur le mauvais bouton lors d'un vote à l'Assemblée nationale, il arrive que des électeurs se mélangent les bulletins aux élections professionnelles.

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    13 / 05 / 2013
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    Relooking des appellations syndicales chez Accenture

    En prélude aux dernières élections, le syndicat CGT d'Accenture s'est rebaptisé « DCLIC » en abandonnant toute mention à la maison mère. De son côté, la CFDT communique désormais en mode « all talents, all levels », mais sans pour autant effacer le patronyme confédéral contrôlé. La CFE-CGC a opté pour un plus discret « my CFE CGC ». Pour quels résultats ?
    • Relations sociales
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    13 / 05 / 2013 | 27 vues
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    Calendrier, ordre des départs : les règles relatives aux congés payés

    Il revient à l’employeur de fixer l’ordre de départ en congés payés des salariés, dans le respect des conventions collectives ou accords collectifs applicables.
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    13 / 05 / 2013 | 25 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Suivi médical post-professionnel des expositions professionnelles des fonctionnaires

    Le suivi médical post-professionnel a été au centre de la réunion du comité d'experts de l'amiante du 24 avril à Bercy.

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    13 / 05 / 2013 | 30 vues
    Profile picture for user marcelcaballero

    Le patronat de l'économie sociale se rassemble

    L’USGERES et le SYNEAS, les deux grandes organisations d'employeurs de l'économie sociale et solidaire, envisagent de se réunir.

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    13 / 05 / 2013 | 35 vues
    Profile picture for user Nicolbif

    Raynair : des conditions d’emploi qui ne décollent pas

    Les articles portant sur la compagnie aérienne Raynair se multiplient et se ressemblent. Je vous invite à lire un article paru dans Liaisons sociales (décembre 2012, n° 137, pp. 46-49). Raynair y est comparé à Easyjet et il n'y a pas photo : les conditions d'emploi de la compagnie irlandaise sont véritablement hors normes.
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    13 / 05 / 2013 | 31 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Avant-projet de loi sur l'ESS : vers une approche élargie de l'économie sociale et solidaire

    Le 25 avril, le Conseil Supérieur de l'économie sociale et solidaire (ESS) a passé en revue l'avant-projet de loi en préparation sur l'économie sociale et solidaire.

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    13 / 05 / 2013 | 11 vues
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    En route vers le travail du futur : épisode 3

    Pourquoi un épisode 3, vous interrogez-vous ?

    En l’occurrence, c’est celui que nous expérimentons actuellement avec les incertitudes qu’il comporte sur nos avenirs professionnels.

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    07 / 05 / 2013 | 72 vues
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    Lombard : la requalification des délits s’impose

    « L’observatoire du stress et des mobilités forcée » du groupe France Télécom a accueilli les récentes révélations de la presse concernant « l’affaire Lombard » avec stupéfaction, soulagement et colère.

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    07 / 05 / 2013 | 41 vues
    Profile picture for user RH

    France Télécom Orange : accord salarial 2013

    Ce protocole d'accord formalise l'accord des syndicats représentatifs du PNC sur des mesures visant à améliorer l'efficacité économique de l'entreprise sur le périmètre PNC à hauteur de 20 % dans le cadre du plan Transform.

    Ce protocole d'accord a pour objet de :

    - permettre à l'entreprise de mettre en oeuvre son projet de transformation,

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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