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    29 / 11 / 2022 | 356 vues
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    Dialogue social en berne a Socotec : mascarade sur la « négociation » portant sur la politique sociale 2023 et le pouvoir d’achat

    La CGT a décidé le maintien de la grève des 29 et 30 novembre 2022 afin de continuer à peser sur l’amélioration de la qualité, des conditions de travail et l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés, là où l’entreprise distribue toujours plus aux actionnaires avec l’argent de l’état et toujours moins aux salariés (...)
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    14 / 12 / 2021
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    Socotec : malus sur les primes individuelles en fonction des incidents routiers significatifs

    Pour limiter les frais de réparation et autres amendes sur ses milliers de voitures de service, Socotec prévoit un malus sur les primes individuelles en fonction du niveau d'incidents routiers significatifs (ISR)
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    23 / 02 / 2021
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    Collecte disproportionnée de données sur les salariés : la CNIL rappelle simplement la loi à Socotec

    La plainte d'un salarié concerné par un fichier RH visant à accompagner vers la sortie prés de 110 salariés entre juillet 2018 et fin 2018 vient d'être clôturée par la CNIL qui rappelle juste Socotec à ses obligations (...)
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    09 / 09 / 2020 | 237 vues
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    Refus d'expertise pour risque grave dans les ministères économique et financier

    Les représentants du CHSCT ministériel auraient souhaité être au moins associés à l'audit mené par Alixio et Socotec sur les conditions de la reprise (...)
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    30 / 03 / 2020
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    Socotec appelle ses salariés à se porter volontaires pour intervenir à l’extérieur, pas Bureau Veritas

    Chez Socotec, un formulaire de déclaration de volontariat est en ligne (…)
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    06 / 11 / 2019
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    Risque amiante chez Socotec : l’inspection du travail confirme une prévention encore insuffisante dans son avis au parquet

    Le 14 octobre 2019, alors que le jugement en appel devrait tomber d’ici la fin de l’année, l’inspection du travail a adressé à Socotec un résumé de la teneur de son avis au parquet (...)
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    29 / 10 / 2019
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    Focus

    Un harcèlement sexuel déclaré comme accident du travail chez Socotec

    Alerté le 4 septembre par une salariée sur des faits de harcèlement sexuel commis par un manager à son encontre, un militant CGT du CSE de Socotec Construction a conseillé à celle-ci de déclarer un accident du travail et a déclenché un droit d'alerte. La salariée avait alerté la direction générale le 8 août, le manager visé a été licencié le 12 septembre (…)
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    30 / 07 / 2019
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    Focus

    Deux élus CGT de Socotec avertis pour non-respect des règles de sécurité dans l’exercice de leur mandat

    Alors que l’Inspection du travail rappelle régulièrement à Socotec Construction son obligation de respecter les procédures de prévention du risque lié à l’amiante, la direction de ce bureau de contrôle vient d’adresser un avertissement à deux élus CGT pour avoir enfreint les règles de sécurité lors d’une visite consécutive à une enquête pour risque lié à l’amiante au site de Toulouse.
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    03 / 06 / 2019
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    Les assistantes toujours dans le viseur chez Socotec : un PSE s’impose après le PDV et l'« accompagnement individualisé »

    La filiale équipements du groupe Socotec annonce un PSE qui vise à supprimer 86 postes d’assistante. Début 2017, la direction du groupe avait présenté un projet de valorisation du rôle de secrétaire et sur l’évolution de leurs métiers qui allait de pair avec un plan de départs volontaires autonomes visant exclusivement les assistantes. L’objectif concernait 90 départs (...)

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    15 / 04 / 2019
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    Les élus d’un CSE de Socotec s’opposent sur le risque amiante alors que la commission CSST n’est pas encore en place

    Depuis le 5 mars 2019, le CSE de Socotec construction est en place avec son nouveau secrétaire mais la commission CCST et le règlement intérieur ne le sont pas encore. Le 20 mars, dans cette période de transition, le CSE a voté la visite du site de Toulouse concernant un éventuel danger grave et imminent sur l’amiante alors que la direction voudrait le réaménager pour le céder.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/02/23 > Nouvelle classification de la métallurgie : les règles du jeu sont-elles respectées dans les entreprises ? [Technologia]
09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

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