Accord CSE de Decathlon : les représentants de proximité devront poser des questions de « vive voix »
L’enseigne sportive vient de trouver une nouveauté en matière sociale, qui risque de faire des émules.
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le groupe de services informatiques voit toujours un ensemble de trois syndicats maison (Traid-Union à 37 % des voix, Avenir, S3I) à côté de SUD et CFDT, composer son échiquier social.
Le rachat de l’aciérie Ascoval le 2 mai par la société anglaise British Steel, semblait être l'épilogue d'un long combat pour les 270 salariés de l’entreprise. L’annonce faite par British Steel ce 14 mai quant à une possible faillite remet de nouveau la survie d’Ascoval en question.
Les organisations patronales SNES (Syndicat national des entreprises de sécurité) et USP (Union des entreprises de sécurité privée) achèvent actuellement leur fusion, appelée implicitement des vœux du Ministère de l’Intérieur depuis 2018.
En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.
La direction du groupe MGEN et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA) ont abouti à la conclusion d’un accord collectif, signé de manière unanime, pour la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel, conformément à l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, avec la création du comité social et économique (CSE) notamment.
Le représentant syndical (RS) au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) n’est pas prévu par le code du travail mais par l’accord-cadre du 17 mars 1975 modifié par l’avenant du 16 octobre 1984 sur l’amélioration des conditions de travail.
Le bureau du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s'est réuni ce jour, en plein travail législatif sur le projet de loi dit de transition de la fonction publique.
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