• Focus
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    22 / 11 / 2017

    Ressources militantes à la baisse pour les fédérations syndicales et les unions territoriales

    Dans les grandes entreprises, les accords sur les moyens sous-tendus par la mise en place du CSE risquent de verrouiller davantage les détachements syndicaux auprès des fédérations. Mais au-delà des détachés, les porteurs de mandats en entreprise vont avoir encore moins de temps pour s’impliquer dans la vie des fédérations et des unions territoriales. Quand ils le pourront, ils auront moins d’expertises à partager car plus généralistes. Comment compenser tout cela ?
  • Participatif
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    21 / 11 / 2017 | 31 vues

    Quelles négociations obligatoires après les ordonnances Macron ?

    Les inquiétudes des représentants du personnel sont nombreuses à ce sujet :  si les thèmes de négociation sont maintenus, les rendez-vous de négociations peuvent être largement aménagés. Il faut donc être vigilant...

    L’esprit de l’ordonnance Macron sur ce sujet est de négocier l’organisation de ces négociations obligatoires dans chaque entreprise.
  • Bip Bip
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    20 / 11 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #152

    Fonds paritaire national : l’an II ne sera sans doute pas irréprochable - Mandatement doublé d’un référendum pour sécuriser juridiquement l’accord sur l’UES d’Info6TM - Instantanés (variés) de la dernière campagne électorale chez ASF - Après le « dénigrement mondial », nouveau revers pour l’Union internationale des chemins de fer - Élections professionnelles : Manpower va-t-il basculer dans le régime du CSE ? - Que vont devenir les bonifications à la retraite des militaires dans un régime universel ? - La courbe de distribution des augmentations décroche à partir de partir de plus de 5 ans d’ancienneté chez Atos Worldline
  • Ordonnances Travail : la fusion des IRP est une réforme progressiste

    J’ai conscience du caractère provocateur du titre de cet article, dans le contexte de Miroir Social, un média original et indispensable, que je lis et auquel je contribue depuis des années.

    Martin Richer jeu 12/10/2017 - 20:49
  • Focus
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    10 / 10 / 2017

    Quels profils au sein du CSE ?

    Les listes syndicales sont souvent difficiles à constituer et, une fois élus, les titulaires ne s’investissent pas tous dans leur mandat comme ils devraient le faire. Sous cet angle, le passage au CSE pourrait être positif puisque moins d’élus figureront au compteur. Mais encore faut-il pouvoir compter sur les plus motivés qui s’interrogent par ailleurs sur les moyens dont le CSE disposera. C’était le sens des témoignages des élus de Bouygues Télécom et GE Healthcare, partagés lors de l’atelier de l’Influence Sociale Club organisé le 28 septembre par Miroir Social.
  • La fusion nucléaire des IRP ou la fin du CHSCT « électron libre » ?

    La professionnalisation et d'importants moyens financiers et en temps sont les données entrantes de la « nouvelle équation CSE » pour amortir le choc des ordonnances.

    Denis Courtieu mar 10/10/2017 - 15:25