Miroir Social
  • L’ensemble des organisations syndicales représentatives et la direction de la Mutualité Française signent un accord de méthode sur la négociation des conditions du plan de départs
    La Mutualité Française a annoncé la semaine dernière la signature  d'un accord de méthode avec les organisations syndicales sur la négociation des réorganisations envisagées et dont il a été fait état à plusieurs reprises dans ces colonnes.
    Jacky Lesueur ven 12/05/2023 - 10:04
  • Un accord de méthode pour instaurer la nouvelle convention collective de la métallurgie dans l'UES Sagemcom
    La CFE-CGC de l'UES Sagemcom est signataire de l'accord de méthode concernant la mise en place de le nouvelle Convention Collective de la Métallurgie (...)
    Bernard MORIN jeu 03/03/2022 - 15:23
  • Micromania veut fermer 47 magasins avec une RCC : est-ce encore du volontariat ?
    Le SECI Unsa de Micromania n’est pas signataire de l’accord de méthode qui fixe un calendrier serré pour mener trois informations-consultations et la négociation d’une RCC qui interroge car elle vise à fermer 47 magasins (...)
    Ludger Boulogne ven 06/08/2021 - 07:04
  • PSE avec accords de méthode : dans les coulisses des négociations et des validations des DIRECCTE
    Theatre
    robin carcan ven 29/01/2021 - 00:06
    Paroles de cabinets d'experts accompagnant les CSE sur quelques coulisses de négociations et des compromis parfois acceptés pour faire aboutir les dossiers de PSE alors que les DIRECCTE sont plus vigilantes sur les conditions de travail (...)
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 12 / 2020 | 271 vues

    Live

    Quels leviers syndicaux pour peser dans la transformation permanente des fonctions publiques ?

    Comment les syndicats se préparent à l’arrivée d’une instance unique d’information-consultation avec le conseil social et au potentiel développement des négociations ? À l’heure de la mise en route de la réforme du dialogue social dans les fonctions publiques, Miroir Social et Plein Sens ont proposé aux organisations syndicales de partager les nouveaux leviers attendus pour peser dans des organisations en transformation permanente depuis déjà longtemps. Retour sur le débat à 4 voix du 18 novembre dernier.
  • Aéroports de Paris : négociations APLD, RCC et APC déjà dévoyées
    La direction a exigé d'ouvrir les trois négociations le 26 août et de les achever le 30 septembre 2020 (...)
    CFE-CGC GFPP mer 29/07/2020 - 23:58
  • Expleo : pas d’APC-GPEC, en route sur un PSE-APLD
    Sans jamais exclure le PSE, Expleo a d’abord commencé par négocier un APC (…)
    Rodolphe Helderlé mar 07/07/2020 - 23:19
  • Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord de branche sur les congés payés dans le sport

    Pour faire suite à l'article paru dans Miroir Social, le 14 avril 2020, intitulé « »Comment la branche du sport a pu décrocher un accord équilibré sur les congés », nous souhaitons apporter nos éléments d'appréciation de la situation et les raisons pour lesquelles la CGT n'a pas signé cet accord.

    CGT FERC ven 17/04/2020 - 17:04
  • Chronique d’une négociation mort-née car proposée dans des conditions trop dégradées
    Focus
    Rodolphe Helderlé mar 14/04/2020 - 08:53
    La négociation sur les jours de congés censée se tenir par visioconférence chez Promotrans n’a jamais commencé du fait du refus de la direction de s’engager sur un minimum de méthode et d’informations préalables. La DRH y a coupé court en proposant une réunion en présentiel (…)
  • Inégalités de moyens entre les CSE des deux entités d'HPE : une question de principe pour la direction

    En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.

    Rodolphe Helderlé lun 27/05/2019 - 08:50
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