La partie déménagement de l'accord de méthodologie d’HPE s’appliquera unilatéralement pour garantir l’égalité de traitement
La première version de l’accord de méthodologie d’HPE prévoyait les mesures d’accompagnement d’un déménagement, une GPEC externe et les moyens du dialogue social. Un accord soumis à la signature dans les sociétés du groupe : HPF et HPCCF. Un accord majoritaire chez HPF mais minoritaire chez HPCCF.
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Avenant à l'accord GPEC d'HP CCF (idem pour HPE) qui propose de verser
au CE la somme de 100 000 € en contrepartie du non recours à une
expertise pour projet important.
Avenant à l'accord GPEC d'HP CCF (idem pour HPE) qui propose de verser
au CE la somme de 100 000 € en contrepartie du non recours à une
expertise pour projet important.
L’intersyndicale CFE-CGC, CGT, CFTC, FO et SNABF Solidaires a fait savoir au DRH de la Banque de France son refus de signer le nouvel accord de méthode proposé parce que celui-ci comportait des éléments qui ne devaient pas se trouver dans un tel document et qui auraient pu nous engager prématurément (périmètre du PSE, acceptation de licenciements a priori etc.).
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