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    23 / 06 / 2022 | 32 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Pour une transparence des revalorisations salariale des cadres de La Poste

    Alors que les notifications des parts variables et des revalorisations salariales annuelles viennent d’être remises aux cadres, notre organisation syndicale s’inquiète du choix de La Poste de mettre en œuvre une répartition des revalorisations de plus en plus « individualisée » (...)
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    02 / 06 / 2022 | 59 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Rémunération variable chez HSBC : 4,4 millions d'euros pour 23 salariés, 4,4 millions d'euros pour les 3060 autres

    Pas d'intéressement malgré un résultat positif, 72% des salariés n’ont eu aucune augmentation de salaire en 2021 : c'est le triste bilan des rémunérations (...)
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    27 / 05 / 2022 | 59 vues
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    Salaires des patrons du CAC 40 : qui a gagné des millions ?

    Les salaires des patrons di CAC 40 ne connaissent pas la crise ! L’an dernier, révèle la société Scalens spécialisée dans les entreprises cotées, la rémunération moyenne des patrons du CAC était de 8,7 millions d’euros, deux fois plus qu’en 2020 ou encore 60% de plus qu’en 2019 (...)
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    20 / 05 / 2022 | 95 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Nouvel appel à la grève pour les salaires à la MGEN

    L'intersyndicale de la MGEN, encouragée  par la forte participation des salariés à  la dernière mobilisation, vient de lancer un nouvel appel à grève pour le vendredi 20 mai (...)
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    19 / 05 / 2022
    Profile picture for user RH

    Référendum

    Rémunérations chez Capgemini : en route vers un référendum

    Alors que les syndicats non signataires du projet d'accord revendiquent une augmentation générale en appelant depuis plus d'un mois les salariés à des débrayages, deux syndicats prêts à signer veulent un référendum (...)
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    17 / 05 / 2022 | 149 vues
    Profile picture for user ddorgueil

    Négociations dans les casinos : rémunérations et pourboires, jeu en ligne, polyvalence, pénibilité

    Fin mars, s’est tenue la réunion de la Commission Paritaire de la branche des casinos. Retour sur ces négociations avec une petite lueur au bout du tunnel sur le sujet de la pénibilité (...)
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    13 / 05 / 2022 | 99 vues
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    Nouvel accord de salaires minima dans la branche des services de l'automobile

    Face à l’augmentation importante de l’inflation, depuis le début de l’année, et à la perte de pouvoir d’achat conséquente que subissent de nombreux salariés et leurs familles, nous avons demandé et obtenu une nouvelle séance de négociation (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 05 / 2022 | 386 vues
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    Atos refuse de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés

    Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)
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    11 / 05 / 2022 | 192 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Salaires dans les banques : 0 % d'augmentation pour beaucoup, 34% pour un seul

    Alors que les cinq organisations syndicales demandaient principalement une augmentation générale de 3,2 %, la seule proposition de la partie patronale est une augmentation de 2  % des minima, soit 2  000 salariés concernés sur les 187 000 que compte la branche (...)
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    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 05 / 2022 | 58 vues
    Profile picture for user lgilbert

    Salaires dans la branche du Golf : un swing raté !

    L’ensemble des organisations patronales et la majorité des organisations syndicales se sont entendues pour une revalorisation de 3 % sur l’ensemble des niveaux de la grille. Notre syndicat ne s’est pas porté signataire de cet accord qui concède une revalorisation insuffisante aux salariés de la branche (...)
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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