Alors que les notifications des parts variables et des revalorisations salariales annuelles viennent d’être remises aux cadres, notre organisation syndicale s’inquiète du choix de La Poste de mettre en œuvre une répartition des revalorisations de plus en plus « individualisée » (...)

Pas d'intéressement malgré un résultat positif, 72% des salariés n’ont eu aucune augmentation de salaire en 2021 : c'est le triste bilan des rémunérations (...)

Les salaires des patrons di CAC 40 ne connaissent pas la crise ! L’an dernier, révèle la société Scalens spécialisée dans les entreprises cotées, la rémunération moyenne des patrons du CAC était de 8,7 millions d’euros, deux fois plus qu’en 2020 ou encore 60% de plus qu’en 2019 (...)

L'intersyndicale de la MGEN, encouragée  par la forte participation des salariés à  la dernière mobilisation, vient de lancer un nouvel appel à grève pour le vendredi 20 mai (...)

Fin mars, s’est tenue la réunion de la Commission Paritaire de la branche des casinos. Retour sur ces négociations avec une petite lueur au bout du tunnel sur le sujet de la pénibilité (...)

Face à l’augmentation importante de l’inflation, depuis le début de l’année, et à la perte de pouvoir d’achat conséquente que subissent de nombreux salariés et leurs familles, nous avons demandé et obtenu une nouvelle séance de négociation (...)

Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)

Alors que les cinq organisations syndicales demandaient principalement une augmentation générale de 3,2 %, la seule proposition de la partie patronale est une augmentation de 2  % des minima, soit 2  000 salariés concernés sur les 187 000 que compte la branche (...)

L’ensemble des organisations patronales et la majorité des organisations syndicales se sont entendues pour une revalorisation de 3 % sur l’ensemble des niveaux de la grille. Notre syndicat ne s’est pas porté signataire de cet accord qui concède une revalorisation insuffisante aux salariés de la branche (...)