Les événements se multiplient sur la médiation. Ici, il s'agit de médiation numérique ; là, de médiation familiale ; ailleurs, de médiation urbaine. D'une manière générale, il existe la médiation des conflits et l'amateurisme s'invite sous de multiples formes : « gagnant-gagnant », « gestion des conflits », réconciliation, équité, PNL, analyse transactionnelle etc.

C’est comme une force de proposition que tient à afficher la CGT du groupe Thales après avoir signé un nouvel accord intitulé « accord visant à favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation ». Le fruit d’une négociation menée de concert avec la CFDT et la CFE-CGC.

Parmi les nouveaux outils induits par l’ANI du 11 janvier 2013 figure la base unique de données.

Article L 2323-7-2  du projet de loi

L’employeur met à disposition du comité d’entreprise des informations portant sur les thèmes suivants :

Thales est fier de se positionner parmi les trois groupes les plus attractifs de France au « palmarès employeurs de RegionsJob ». Cette reconnaissance vient conforter le groupe dans la mise en œuvre d’une politique RH innovante.