Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 03 / 2014 | 7 vues
    default-user-image

    Thales et son réseau de PME partenaires présentent leurs métiers à 2 000 étudiants durant la « semaine de l’industrie »

    À l’occasion de la « semaine de l’industrie » qui se tiendra du 7 au 13 avril 2014 en France, Thales et son réseau de fournisseurs partenaires (PME & ETI) en région s’associent pour recevoir et présenter leurs métiers et leurs activités à près de 2

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2014 | 21 vues
    default-user-image

    La CFDT a signé l’accord sur la qualité de vie au travail du groupe Thales

    Les négociations de 2009 s’étaient surtout focalisées sur les risques psycho-sociaux (RPS) et sur la santé des salariés.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 03 / 2014 | 306 vues
    default-user-image

    Quelle qualité de vie au travail chez Thales ?

    Le 4 février dernier, la CFTC a signé l’accord sur la qualité de vie au travail du groupe Thales avec deux autres organisations, après plus d’un an de négociations,

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    03 / 09 / 2013 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Thales : accord groupe relatif à l'engagement en faveur des jeunes et des seniors et au soutien de la transmission des savoirs et des compétences

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 09 / 2013
    Profile picture for user RH

    À chaque entreprise son compteur de la pénibilité pour anticiper la retraite

    En attendant les modalités de la prise en compte des facteurs pénibilité dans l’anticipation des départs à la retraite avec un système par points, les compteurs mis en place par les grandes entreprises témoignent de la très grande diversité des approches. Tour d’horizon.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 07 / 2013
    Profile picture for user RH

    Le taux de recrutement des alternants comme nouvel indicateur du contrat de génération

    Chaque année, 1 400 alternants passent chez Thales mais c’est la grande inconnue sur le nombre de ceux qui sont recrutés à la fin de leur parcours. Cela va changer avec l’engagement pris de recruter 2 000 jeunes de moins de 30 ans d’ici 2016 (dont au moins 30 % de moins de 26 ans), dans le cadre du contrat de génération signé par tous les syndicats qui s’accordent à dire que le groupe peut largement mieux faire en matière de recrutement d’alternants en CDI.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 07 / 2013 | 1 vue
    default-user-image

    La CFTC signe l’accord Thales sur le contrat de génération mais aurait souhaité plus d'ambition

    L’accord contrat de génération du groupe Thales a été signé le 23 juillet par le PDG du groupe, la CFTC et les 3 autres organisations syndicales représentatives du groupe, en présence de Jean-Yves Le Drian, Ministre de la Défense.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 07 / 2013 | 1 vue
    default-user-image

    « 2 000 embauches de jeunes sont prévues sur le contrat de génération de Thales, signé par la CFDT »

    C’est en présence de Jean-Yves Le Drian, Ministre de la Défense que Jean-Bernard Lévy, président-directeur général de Thales, la CFDT et l’ensemble des autres organisations syndicales (CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé l’accord négocié sur le « contrat de génération » du groupe Thales.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 07 / 2013 | 16 vues
    default-user-image

    Contrat de génération : Thales s’engage en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors

    Signé à l’unanimité des organisations syndicales représentatives, cet accord favorise la transmission des savoirs et des compétences entre les générations.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2013 | 305 vues
    default-user-image

    Prime dividendes : la désillusion chez Thales

    La loi n° 2011-894 du 28 juillet 2011 a institué une « prime de partage des profits », encore appelée « prime dividendes » au bénéfice de l’ensemble de leurs salariés, dans les entreprises de 50 personnes et plus qui ont versé des dividendes pour un exercice donné en augmentation par rapport à la moyenne des dividendes des deux exercices précédents.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 11
  • Page suivante ››
S'abonner à THALES

Aujourd'hui
on parle de...

ISBL,
FMF 88,
SNDGCT

et de...

Relations sociales,
Activités sociales et culturelles,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement