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    08 / 10 / 2018 | 60 vues
    Profile picture for user rberthilier

    MGEN : un baromètre de satisfaction riche d'enseignements

    Toujours mieux satisfaire les assurés sociaux, les adhérents et les patients, quel que soit le canal de contact ou le lieu d’accueil est le sens de l’ambitieuse démarchede qualité engagée par le groupe MGEN.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 10 / 2018 | 40 vues
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    L'OCIRP lance une garantie qui allie aide financière, accompagnement social et services aux salariés aidants

    Près de la moitié des aidants familiaux travaillent, soit 4 millions de personnes. Surmenage, solitude, problèmes de santé, perte financière etc., les problématiques soulevées par les aidants sont prises en considération depuis peu. Quelles réponses apporter à la fois au salarié aidant d’un proche en situation de perte d’autonomie et à l’employeur ?
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 10 / 2018 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Révolution numérique : quels effets sur la qualité et le bien-être au travail ?

    Chaque année depuis 2014, l’observatoire « entreprise et santé » (réalisé par Viavoice pour Harmonie Mutuelle) interroge les Français sur leur qualité de vie au travail. L’étude met en avant la constante mutation de nos façons de travailler et la nécessité du bien-être en entreprise.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 10 / 2018 | 42 vues
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    Un réseau de plus de 40 salariés aidants a été formé chez HPE depuis 2016

    Le 6 octobre est la journée nationale des aidants familiaux ou proche-aidants. Le rôle de ces derniers est d'accompagner les gens de leur entourage proche dans les activités de la vie quotidienne car elles sont devenues dépendantes en raison de l’âge, d’une maladie grave ou d’un handicap.

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    04 / 10 / 2018 | 21 vues
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    La Poste : signature d'un accord pour améliorer les droits des proches aidants

    Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle des postiers « aidants » est le sens de l'accord signé avec les organisations syndicales de la Poste, à l'exception de la CGT et de SUD.

    Des  avancées ont été acquises telles que :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 10 / 2018 | 8 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Quel dialogue social ?

    La rentrée est chargée.

    • Relations sociales
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    04 / 10 / 2018 | 185 vues
    Profile picture for user noellynebernard

    La poésie contre l'épuisement professionnel : reconstruire la dignité au travail avec les pratiques narratives

    Qu'est-ce que la poésie narrative ? Pratiquée en France depuis quinze ans, l'approche narrative australienne ouvre de nombreuses nouvelles pistes de travail pour les thérapeutes, les coaches et tous les professionnels de l'accompagnement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 10 / 2018 | 42 vues
    Profile picture for user ofiassetmanagement

    La féminisation des conseils d'administration ne s’est pas accompagnée d’une évolution significative au sein des comités de direction

    En 2016, nous avions consacré une étude à la féminisation des conseils d'administration ou de surveillance des entreprises. Au cours des dernières années, l’élaboration de codes de place et de lois a profondément modifié le paysage des conseils en organisant la place des femmes au sein des organes de gouvernance.
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 10 / 2018 | 98 vues
    Profile picture for user aubursin

    Élections professionnelles : égalité de traitement de traitement même si certains syndicats présentent plus de candidats que d’autres

    Le principe d’égalité de traitement entre les organisations syndicales quant aux moyens alloués par l’employeur en vue des élections professionnelles s’applique dans le périmètre de ces élections et, dès lors, au sein de chaque établissement distinct lorsque l’entreprise ne dispose pas d’un établissement unique.
    • Relations sociales
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    03 / 10 / 2018 | 10 vues
    Profile picture for user hernandez

    Réforme des retraites : se précipiter, c’est cautionner

    Depuis le début de l’année 2018, la « concertation » avec les partenaires sociaux est enclenchée dans le but de mettre un système de retraite universelle en place.

    Objectif affiché
    : 1 euro cotisé donnerait les mêmes droits à tous les cotisants.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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