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  • Branche de la mutualité : parcours d’intégration des nouveaux salariés
    La branche de la mutualité vient de concevoir un parcours d’intégration des nouveaux salariés dans les mutuelles et unions mutualistes. Ce dispositif d’accueil a été conçu de manière paritaire, sous l’impulsion de l’observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité (OEMM). Il vise à favoriser la transmission d’une culture commune et à renforcer l’attractivité du secteur (...)
    Pascal Lelièvre lun 13/12/2021 - 10:29
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    13 / 12 / 2021 | 51 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Le triangle des Bermudes de la gestion RH au courrier de la Poste

    Les agents du courrier voguent depuis EVMS (Ensemble Vers un Monde de Services) au cœur du tumultueux triangle des Bermudes (...)
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    13 / 12 / 2021 | 209 vues
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    Quel syndicalisme pour les cadres de direction en rupture de confiance ?

    On trouve des syndicats de cadres de direction dans la fonction publique hospitalière, les collectivités territoriales, les organismes de sécurité sociale mais aussi du côté des assureurs ou des CCI. C'est avant tout le réseau professionnel que viennent rechercher les adhérents et un accompagnement sur mesure en cas de difficultés (...)
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  • DGFIP : externalisation des évaluations domaniales
    La mise en concurrence et la logique de privatisation de l’évaluation domaniale seraient donc bien engagées (...)
    Jean Paul Philidet lun 13/12/2021 - 00:13
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  • Accord cadre pour encadrer le télétravail dans le secteur des assurances
    L'objectif est de davantage inciter au développement du télétravail dans un secteur comptant aujourd'hui plus de 53 % de télétravailleurs (...)
    Jacky Lesueur lun 13/12/2021 - 00:04
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    10 / 12 / 2021 | 96 vues
    Profile picture for user Denis Maillard

    Découvrez les 50 de la nouvelle promo « social demain 2022 »

    Identifier une nouvelle génération de jeunes de moins de 35 ans, capables de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs » est l’objectif de « Social demain » qui a publié la troisième promo’ des 50 à l’occasion des trente ans de l'association Réalités du dialogue social (...)
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  • La sécurité de l'emploi n'est pas négociable dans les industries électrique et gazière
    Dans un contexte où la dérégulation du secteur de l’énergie n’est toujours pas remise en cause, la sécurité de l’emploi au sein des industries électrique et gazière n’existera plus si ce projet d’accord voit le jour (...)
    Alain ANDRE ven 10/12/2021 - 22:28
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    10 / 12 / 2021
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    Divergence

    Licenciements accélérés des cadres de direction pour perte de confiance : une nouvelle tendance dans l'assurance

    L’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale (UDAP) est un syndicat CFE-CGC atypique. Non représentatif, il accompagne en moyenne une fois par mois des cadres de direction dans des licenciements de plus en plus brutaux avec une procédure dite des « bons offices » introduite dans un accord de 1993 qui stipule que « les différends entre employeurs et cadres de direction doivent constituer une exception d’une extrême rareté ». Un temps révolu (...)
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    10 / 12 / 2021 | 270 vues
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    Salaires dans les IEG : circulez y'a rien à voir

    Nous conseillons aux représentants des employeurs de rebaptiser à l’avenir cette « négociation » salariale par une « présentation » des recommandations patronales (...)
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  • Amazon Pologne : le licenciement d'une salarié protégée pose question après le décès d'un salarié dans un entrepôt
    La Pologne est un pays stratégique pour Amazon, où le groupe compte un entrepôt gigantesque grand comme 14 terrains de football, près de Poznan. Le décès d'un salarié sur son lieu de travail occasionne des crispations montantes sur place. Une représentante du personnel a été licenciée pour avoir pris des photos et dénoncé certaines pratiques du leader mondial de l'e-commerce dans la presse (...)
    robin carcan ven 10/12/2021 - 09:41
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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