• Focus
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    04 / 07 / 2017

    Qui fait quoi entre le médecin du travail et le médecin traitant ?

    Le 9 juin dernier, l’association E-Pairs organisait un colloque sur les modes de coopération entre les équipes médicales du travail et la médecine générale. C’était l’occasion de s’apercevoir à quel point ce terrain n’est pas balisé. Par exemple, qui signe les certificats qui vont déboucher sur des déclarations de reconnaissance en maladie professionnelle ? Une chose est certaine, il ne faut pas grand-chose pour que chacun se sente agressé par l’autre.
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    04 / 07 / 2017 | 12 vues

    Prix Ocirp handicap : Camille, trisomique, s’est fait sa place dans une crèche pour obtenir son CAP petite enfance

    Camille, jeune trisomique de 21 ans, passe un CAP petite enfance par la voie de l’alternance. Son contrat de professionnalisation l’a amenée à travailler dans l’une des crèches du réseau GarderieLand où elle avait au préalable déjà effectué deux périodes d’adaptation d’un mois, organisées par Pôle Emploi.

  • Parole
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    04 / 07 / 2017

    Comment articuler dialogue sur le travail réel et dialogue social ?

    Psychosociologue et juriste, spécialiste de la concertation en entreprise, Catherine Boucher intervenait le 15 mai au « Café socio » de l’Association des professionnels en sociologie de l’entreprise (APSE) sur le thème du dialogue en entreprise. S’appuyant sur le dispositif de Gérard Mendel, qui permet à la fois l’expression sur le travail par des groupes de pairs, puis la formulation de propositions à d’autres collectifs, elle cherche à établir de véritables espaces de discussion en entreprise. Ce dialogue sur le travail réel aurait intérêt, selon elle, à s’articuler avec le dialogue social.
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    04 / 07 / 2017 | 56 vues

    Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel

    Le 22 juin dernier, en partenariat avec Numa, le Lab RH et France Stratégie, Astrees organisait une matinée sur les relations sociales dans les start-ups. Le besoin des institutions représentatives du personnel a été clairement affirmé pour « éviter que ce soit toujours les grandes gueules qui se fassent entendre ».

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    04 / 07 / 2017 | 9 vues

    Métaux précieux : palladium, décollage imminent ?

    Sans doute le moins connu des métaux précieux, le palladium poursuit en toute discrétion un parcours impressionnant : +50 % sur un an et déjà +23,40 % depuis le début de l’année (performances au 9 juin 2017). Pourtant, ce mouvement pourrait n’en être qu’à ses débuts et le palladium receler encore un très fort potentiel d’appréciation.

  • Participatif
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    04 / 07 / 2017 | 27 vues

    L’accompagnement des salariés aidants : une nouvelle priorité des entreprises ?

    À l’occasion du salon Préventica qui s’est tenu du 20 au 22 juin à Paris, Sophie Cot Rascol  a apporté un éclairage expert sur la conciliation vie professionnelle-vie personnelle du salarié aidant. En cette période de départ en vacances estiivales, être aidant s’avère d’autant plus difficile qu’il est très compliqué de s’autoriser à lâcher-prise et de trouver du relai.
  • Bip Bip
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    03 / 07 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #134

    Le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires - Infractions supposées sur le temps de travail : Accenture au tribunal de police - Verescence planche sur la fin du recours à l’intérim : augmenter la charge de travail ou recruter ? - Sanction : un mois sans communication électronique pour la CFTC de BNP-Paribas - La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC de Total écrivent au juge pour attester de la conformité de leur avis sur le projet « One Total » - Conflit de 70 jours chez EDF : la solidarité fait recette et le fumier ne fait pas peur - Bilan satisfaisant de la nouvelle mutuelle de GFI après un an