Miroir Social
  • Patronat, syndicats, salariés : qui servent les experts ?
    Les experts et les consultants sont désormais omniprésents dans le monde du travail. Leur rôle est notamment central dans l’immense opération dite de « réorganisation » ou de « restructuration » des entreprises. Consultants, conseils et avocats de tout poil sont au service des patrons dans leurs efforts pour tirer plus de profit des salariés qu’ils emploient.
    Baptiste Giraud mar 11/09/2018 - 23:19
  • VAE militante : bénévoles, syndicalistes et élus politiques ont leur centre de ressources à Toulouse
    L’Institut du travail d’Occitanie (ex-IRT de Toulouse) vient d’ouvrir un centre de ressources sur la VAE militante. Aboutissement d’un engagement de plusieurs années sur le sujet, il est un lieu d’information et d’échanges et propose un réseau d’acteurs régionaux pour accompagner les candidats.
    Trouver-une-fo… mar 11/09/2018 - 13:22
  • Focus
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    11 / 09 / 2018

    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq

    10 des 14 services services inter-entreprises de santé au travail de la région des Hauts-de-France sont membres du GISSET, un GIE qui propose des services mutualisés d'archivage, de paie et de communication avec notamment un magazine distribué dans 80 000 entreprises aux dirigeants, DRH et représentant du personnel avec une mutuelle comme annonceur historique.
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    11 / 09 / 2018 | 18 vues

    La raison d’être : un nouveau concept à intégrer pour les entreprises ?

    Dans le dernier numéro de la Lettre de management et RSE, Martin Richer, consultant en responsabilité sociale des entreprises, évoque le nouveau concept managérial qui sera introduit dans la loi PACTE et qui va acter l’élargissement des finalités de l’entreprise en inscrivant dans le droit la prise en compte des enjeux sociaux et environnemen
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191 Rodolphe Helderlé lun 10/09/2018 - 19:39
    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
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    10 / 09 / 2018 | 436 vues

    Communiquer sur un suicide est-il dangereux ou nécessaire pour prévenir ?

    Un drame suicidaire peut-il être provoqué par une contagion en raison d’un phénomène d’imitation ou de suggestion ? Telle est la thèse maladroitement défendue par Didier Lombard le 15 septembre 2009, au micro de Sarah Bernuchon, journaliste de France 2, à l’issue de sa rencontre avec le Ministre du Travail Xavier Darcos.
  • La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail

    Le rapport Lecocq remis ces derniers jours au Premier Ministre ne reprend aucune des propositions visant à régulièrement évaluer l'état de santé au travail des Français ou les coûts de la non-santé au travail. Nous ne verrons donc ni observatoire, ni collège d'expertise, ni recherche ou publication sur les données pourtant disponibles de la Sécurité sociale.

    David Mahe ven 07/09/2018 - 15:29