Entre 2019 et 2023, la direction du groupe Astek a attaqué à deux reprises le syndicat FO en justice

Après 9 séances de négociation, Force Ouvrière est parvenue à bousculer le cadre fixé par l’exécutif et faire reculer les tentatives d’économies sur le dos des demandeurs d’emplois afin d’aboutir à un accord équilibré.

C’est un fait : nombre d’employeurs peinent à maintenir les travailleurs en situation de handicap en activité et évincent de plus en plus souvent les plus vulnérables et/ou les plus âgés d’entre eux de l’emploi. En parallèle, on constate un défaut d’engagement d’un certain nombre d’acteurs de l’emploi, l’État en premier lieu, et une incapacité à prévenir le risque de désinsertion professionnelle.

Depuis le 6 novembre à 11h25 : Les femmes travaillent gratuitement en France… mais les influenceurs eux sont rémunérés par la Sécu !

Montant net social : les alertes de FO entendues

Déclaration de la CGT Macif sur le rapport Sextant relatif la politique sociale, des conditions de travail et de l’emploi 2022