Le contrat s’inscrit dans une période de remontée en cadence de la production, de besoins de financement de la chaîne de sous-traitance et de transition numérique et écologique de l’ensemble de la filière.

Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé au travail, sens du travail...Qu’en est-il des réalités du travail en France ? Autant de thèmes analysés dans l’ouvrage « Que sait-on du travail ? » paru aux Presses de sciences Po, avec de nombreuses  contributions de chercheurs et chercheuses du Cnam spécialistes de ces questions. 

Le cabinet Alcens mandaté par le Gouvernement de la Banque dans le cadre de « bien-être au travail » a été invité à présenter sa mission qui a pour objectif d’auditer le dispositif de prévention tertiaire. Il ne s’agit ni d’un diagnostic de RPS, ni d’une enquête d’expertise au sein de l’entreprise : l’échantillon ne porte que sur une cinquantaine de personnes.

La question se pose de savoir si les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE), étant donné le niveau de rémunération accordées aux membres du conseil d’administration et l’orientation des objectifs pour la part variable de leur rémunération ?

Nous souhaitions que les entreprises ouvrent des concertations sur leur périmètre afin d’étudier la possibilité de mettre en œuvre des dispositifs en faveur du Téléthon ou d’une autre manifestation de solidarité...

Le ministre a enfin redit son intention de négocier, dans le prolongement de l'accord signé en 2018 (qui prend fin 2023), un nouvel accord  sur l’égalité femmes-hommes avec les syndicats dans les prochains mois.

La politique du logement des agents publics ne peut pas se réduire à des annonces par voie de presse de la création du CILAP le 10 juillet 2023 (comité interministériel du logement des agents publics) et de la DILOAP du 11 décembre 2023 (délégation interministérielle au logement des agents publics) en écartant les organisations syndicales.

Faire rayonner des initiatives qui agissent en faveur d’une société plus inclusive, tel est l’objectif du Challenge Inclusion dont la remise des prix de la 3ème édition vient de se dérouler.

Notre organisation syndicale dénonce la nouvelle ponction de l’Etat pour le financement de France travail