Participatif
Les travailleurs sociaux : des béni-oui-oui ?
Une fois n'est pas coutume, cet article est un billet d'humeur.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Le nombre d’emplois à temps partiel a doublé en 35 ans
Le temps partiel représente aujourd’hui 20 % des emplois. L’évolution est continue depuis les années 1960 lorsque le temps partiel représentait 5 % des emplois et en 1983 un emploi sur dix. Même si les hommes sont plus nombreux, ces emplois sont occupés à 80 % par des femmes.
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Participatif
Alexandre Bompard à Carrefour : la résistance syndicale s’organise
La succession de Georges Plassat, l’emblématique PDG de Carrefour, à la tête du groupe depuis 2012, s’accélère. Dans ce jeu de chaises musicales, habituel à ce niveau de responsabilités, plusieurs solutions sont envisagées, en interne comme en externe. Concernant la solution externe, le nom d’Alexandre Bompard revient avec insistance ces dernières semaines. -
Participatif
Nouveau comité de direction « collégial » pour la SCOP Syndex
Les 450 salariés de la SCOP Syndex (cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés) ont élu leur nouveau comité de direction le 24 mars lors de leur assemblée générale. C'était l’occasion pour le cabinet de réaffirmer sa volonté de développer son action auprès des représentants des salariés en faveur d’un dialogue social plus équilibré. -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128
La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT -
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Le mythe de la gratuité en formation professionnelle des adultes
Si aux États-Unis on a coutume de dire « si vous ne payez pas le produit, c'est que vous êtes le produit », en France le problème semble être différent : nous ne p
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Alexandre Bompard : un candidat loin d’être idéal pour Carrefour ?
Principal artisan de la fusion entre la FNAC et Darty, Alexandre Bompard affirme avoir mené une juteuse opération. Mais un an à peine après ce « mariage de raison », les premiers chiffres ne jouent pas en sa faveur, sauf sur le plan personnel. Pas de quoi affoler le PDG qui pourrait finalement ne pas s’éterniser à la tête des deux enseignes et serait même pressenti à la présidence de Carrefour. Une « fuite » en bonne et due forme alors que bien des travaux restent encore à mener pour faire de cette fusion une opération viable sur le long terme… -
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Discrimination : la SNCF versera-t-elle 170 millions d’euros aux cheminots marocains ?
Ils ont eu gain de cause en 2015, après plus de 10 ans de procédure, auprès du conseil des prud’hommes de Paris. Mais les 832 cheminots marocains devront encore patienter jusqu’au 31 janvier 2018, date à laquelle la Cour d’appel rendra sa décision.
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