Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #131
La direction de l’ONF ampute le budget de son « CE » de 25 % en 2017 pour cause d'excédent de trésorerie - Amadeus : le budget du CE progresse plus que les effectifs - 1 000 postes supprimés chez Auchan Retail : se battre ou non contre le PSE ? - La filialisation sonnera-t-elle la fin de l’éjection massive de l’AFPA des appels d’offres régionaux ? - Nuages sur le droit de grève à Météo France - Chez Sogeti High Tech, la DRH assimile un vote blanc à un vote contre - Une réunion politique annulée en catastrophe chez Enedis - Le curieux transfert de la gestion du fonds de soutien des emprunts toxiques à la DGFIP -
Participatif
DocteGestio a préservé 5 000 emplois dans les secteurs de la santé, du médico-social et de l'hôtellerie
Après sept années de reprises et d'harmonisation de ses activités de santé et de médico-social, le groupe DocteGestio lance « Doctocare », un nouvel acteur global sanitaire et médico-social. -
Participatif
Saisirlesprudhommes.com : honni par tous les avocat. Ou presque...
Depuis 5 ans, Saisirlesprudhommes.com permet de simplifier les démarches pour saisir le tribunal des prud’hommes. Il permet de constituer un dossier pour le Conseil de Prud’hommes par internet, « sans se déplacer et sans aucune assistance ». A priori, de quoi faire hurler les avocats qui crient à l'exercice illégal du métier d’avocat.
-
Participatif
Handicap à Bercy : des améliorations actées, les moyens doivent suivre
Suite à la réunion du 28 avril dernier, le groupe de travail du 31 mai a permis au Ministère de l'Économie, de l'Action et des Comptes publics de présenter aux fédérations sa nouvelle version de convention 2017-2019, transmise le 5 mai dernier au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) que son comité national du 27 juin prochain sera chargé de valider. -
-
Participatif
Parité en mutualité : une progression d’un point en un an
MutElles, le réseau des femmes en mutualité, créé fin mai 2016,vient de fêter sa première année d'existence. L'une de ses priorités est de faire progresser la parité dans les mutuelles.
Premier bilan avec sa présidente, Dominique Joseph, également secrétaire générale de la Mutualité Française.
-
-
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130
Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ?
