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    06 / 06 / 2022 | 345 vues
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     « Le portage salarial n'ubérise pas le droit du travail mais la vigilance est de rigueur » - Benjamin Kantorowicz, avocat co-fondateur de Bianca

    Spécialiste du portage salarial (*), Benjamin Kantorowicz, avocat co-fondateur du cabinet Bianca, considère que cette pratique permettant de conjuguer indépendance et statut de salarié doit rester encadrée strictement alors que les tentations sont grandes de la déréguler. Il y aurait dans ce cas selon lui une ubérisation du droit du travail au sens négatif du terme. Entretien avec un avocat qui interviendra le 25 novembre dans le cadre du colloque organisé par la Fédération CGT des Sociétés d'études sur le bilan de la convention collective du portage salarial et l'évolution des droits associés à ce statut (...)
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    20 / 10 / 2021 | 311 vues
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    L’élargissement du portage salarial préconisé par le Sénat serait-il bon pour les salariés portés ?

    Après de nombreuses consultations, les sénateurs préconisent d'« assouplir les conditions de recours au portage salarial afin d’en faire bénéficier des travailleurs moins qualifiés » (...)
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    29 / 09 / 2021 | 136 vues
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    Guide : version annotée de la convention collective du portage salarial par la CGT

    Il était nécessaire de mettre un document de référence sur leurs droits et devoirs issus de cette convention collective à la disposition des salariés « portés ». Comme c’est la fédération CGT des sociétés d’études qui a réalisé ce guide, elle y a ajouté ses propositions d’interprétation, voire d’amélioration (...)
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    03 / 06 / 2021 | 339 vues
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    Quand les patrons du portage salarial font du chantage aux organisations syndicales

    Mardi 25 mai 2021, lors de la réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la branche du portage salarial, le syndicat patronal majoritaire (le PEPS) a annoncé qu'il ne souhaitait plus travailler avec la CGT, tant que je serais le représentant de sa délégation (...)
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    • Relations sociales
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    21 / 05 / 2021
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    Trois sociétés de portage labellisées « zéro frais cachés » rappelées à l'ordre par l'organisation patronale représentative

    Le label « Zéro frais cachés » lancé il y a un an sous l'égide de l'association FEDEPS irrite la PEPS, l'organisation patronale représentative de la branche du portage, qui a lancé son label privé certifié par l'AFNOR (...)
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    14 / 05 / 2021
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    Loupe

    Frictions sur les cotisations et les labels dans le portage salarial

    Les sociétés de portage ont le vent en poupe avec la pandémie mais quelques grains de sable viennent contrarier leur communication. La fédération CGT des sociétés d'études pointe un calcul potentiellement erroné dans les cotisations tandis qu'un label concurrent à celui de la fédération patronal du secteur tente de se faire une place avec des arguments offensifs (...)
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    01 / 05 / 2021 | 29 vues
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    Les règles en matière de charges en portage salarial

    Rappel du principe et règles applicables par la PEPS.
     

    • Retrouvez notre focus > Frictions sur les cotisations et les labels dans le portage salarial
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    26 / 04 / 2021 | 1110 vues
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    La CGT lance une action en justice contre la société de portage salarial ITG pour non-respect de la convention collective

    La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes, en partenariat avec l’association de défense des utilisateurs du portage salarial, la Fedep’s, va initier une action en justice à l’encontre de l’Unité Economique et Sociale ITG du groupe Newlife, pour dénoncer, entre autres, des prélèvements de charges non conformes aux dispositions légales et conventionnelles (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    21 / 12 / 2020 | 260 vues
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    Odile Chagny

    Plateformes numériques de travail : droit de la concurrence, droits fondamentaux, contrat collectif réservé aux adhérents, représentativité

    Le rapport de Jean-Yves Frouin sur les modes de régulation des plateformes numériques de travail propose une double approche : sur les statuts des travailleurs et sur les conditions du dialogue social. Entretien avec Odile Chagny, co-auteure de Désubériser, reprendre le contrôle, chercheuse à l’IRES, co-animatrice du collectif Sharers & Workers et membre du groupe d’experts intégrés dans ce rapport remis au Premier Ministre le 1er décembre.
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    26 / 06 / 2020 | 244 vues
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    Portage salarial : le dialogue social en mauvaise santé

    Les organisations syndicales signataires de la convention collective sont relativement inquiètes sur le devenir de la négociation collective au sein de la branche du portage salarial (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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