- TF1 et M6 se préparent au grand délestage : trois chaînes et des milliers d’emplois sur la sellette
Acteurs majeurs du paysage audiovisuel français, TF1 et M6 prévoient de fusionner. Visant officiellement à faire face aux poids lourds de l’audiovisuel américain, ce projet ne sert en réalité aucun autre objectif que l’enrichissement de leurs actionnaires respectifs et fait fi des nombreuses destructions d’emplois qui l’accompagneront immanquablement (...)Eric Antoine mer 08/12/2021 - 22:55
- La diversité, ça s’apprend
Marie Delmont jeu 07/12/2017 - 06:25
Automatiquement et inconsciemment, il est tout à fait spontané d’avoir des stéréotypes. Catégoriser les gens est un processus majeur de l’identité à partir de stéréotypes. Qui dit stéréotype dit préjugé, voire discrimination, même involontaire.
- Christophe Foglio, DRH du groupe M6, DRH numérique 2016 de l'ANDRH
Contact Presse mar 25/10/2016 - 10:26
Record de candidatures et salle comble au siège du groupe Solocal pour la 3ème édition du prix du DRH numérique à l’initiative de l’ANDRH.
- « Zéro sans solution » : le devoir collectif de permettre un parcours de vie sans rupture pour les personnes en situation de handicap
Jacky Lesueur jeu 10/07/2014 - 09:05
Ce rapport du conseiller d’État Denis Piveteau a été remis à Marisol Touraine le 19 juin 2014.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Activités sociales et culturelles
- M6 condamné définitivement à 500 000 euros pour travail dissimulé sur l'émission Pékin Express
robin carcan ven 04/07/2014 - 09:16
Le pourvoi formé par la chaîne de télé suite à sa condamnation en appel le 30 janvier 2013 a été rejeté par la Cour de cassation le 12 juin dernier. L'arrêt qui condamne une filiale de M6 à payer au total 504 553 euros à un ancien salarié de l'une de ses sociétés de production* (Studio 89 Productions) est définitif.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
- Convention collective de branche de l'audiovisuel privé : l’enlisement
Sylvain Thibon lun 25/06/2012 - 13:00
Chronologie et épilogue d’une démarche discutable
- « En France, il n’existe que deux motifs de licenciement : personnel ou économique »
Rodolphe Helderlé mer 01/12/2010 - 12:54
Le terme d'un contrat à durée indéterminée à objet défini, un dispositif sur lequel planchent les représentants du syndicat des télévisions privées, serait de nature non économique en cas d'arrêt d'une émission.
- « Le contrat à durée indéterminée à objet défini ressemble à une provocation »
Rodolphe Helderlé
mer 01/12/2010 - 09:55
Jean-yves Kerbouc’h, professeur de droit du travail à l’Université de Nantes est un spécialiste des contrats précaires. Retrouvez son analyse du contrat à durée indéterminée à objet défini et du contrat de travail intermittent à durée indéterminée, les contrats de travail sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.
- Futurs contrats de travail des chaînes de TV privées...
Illustration de l'article « Les télévisions privées cogitent sur des contrats de travail très flexibles »Rodolphe Helderlé ven 05/11/2010 - 18:44
- Flexibilité : des contrats de travail venus d'ailleurs
Rodolphe Helderlé ven 05/11/2010 - 08:56
Fiction ? Le syndicat des télévisions privées a commencé la négociation de sa convention collective début 2010 en proposant en mars dernier des innovations majeures sur des contrats de travail « atypiques » très flexibles...