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Focus

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17 / 01 / 2013

Bull : des syndicats menés en bateau sur fond de cession d'une activité « sensible »

Pour mieux dissimuler jusqu'au bout la cession d'Eagle, le logiciel de surveillance massive d'internet déployé en Libye par sa filiale Amesys, le groupe Bull a brouillé les pistes. C'est un ex dirigeant du groupe qui va faire discrètement prospérer le "sulfureux" logiciel. Une cession sensible,avec clause exceptionnelle de réintégration, justifie-t-elle aussi peu de transparence à l'égard des syndicats... voire des actionnaires ?
Emploi, formation et compétences
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10 / 01 / 2013 | 22 vues

Peut-on utiliser la biométrie pour contrôler les horaires de travail ?

L’utilisation de la biométrie dans le milieu du travail est strictement encadrée par la CNIL.
Celle-ci édite d’ailleurs à destination des employeurs et des salariés un guide très instructif dressant les règles en la matière (Guide CNIL pour les employeurs et les salariés, fiche n° 12, disponible sur www.cnil.fr).
Relations sociales

Organisation du travail
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04 / 01 / 2013 | 14 vues

Licenciement pour violation de la confidentialité des débats du conseil de surveillance d’Eurodisney

Guy Bruno Mboe, délégué syndical FO d’Eurodisney et membre du conseil de surveillance d'Eurodisney a été convoqué le 4 décembre à un entretien préalable à licenciement pour faute grave.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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30 / 11 / 2012 | 2 vues

Cette liste de « 137 salariés » cités dans un procès qui gêne HP France

Une liste de cent trente-sept salariés figurant dans un jugement prud'homal d'octobre 2010 ressort opportunément aujourd'hui. Pendant ce temps, les questions fusent.
Participatif

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28 / 11 / 2012 | 1 vue

Communication du CE aux salariés contre discrétion demandée par la direction

Deux droits s’opposent : obligation de confidentialité demandée par une direction et mission d’information du CE auprès des salariés.
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
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23 / 10 / 2012 | 9 vues

Baisse de la moyenne des salaires fixes des cadres moyens de l'IFOP

Le salaire moyen fixe des cadres moyens (coefficient 105, 115, 130 de la grille Syntec) de l'IFOP a baissé d'environ 6 % entre 2011 et 2010. Le niveau des salaires des personnes recrutées en 2011 est la principale cause du phénomène.

Les cadres de direction ont, en revanche, vu leur salaire fixe moyen progresser de 2 %.
Participatif

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23 / 10 / 2012 | 58 vues

L’IFOP interdit la diffusion d’une grille des salaires sur le fil Twitter de la CGT maison

Le 19 octobre, les représentants de la CGT de l’IFOP ont reçu un courrier en recommandé de leur direction, interdisant la diffusion externe des informations sur les salaires. Le fil Twitter de la @CGT_Ifop a en effet eu l’audace de « twitter » un tract affichant une grille des salaires avec le salaire moyen minimum et maximum de chaque coefficient.
Relations sociales
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26 / 03 / 2012 | 35 vues

Création de l’Institut Mines–Télécom : constitution d’un grand groupe de formation d’ingénieurs en France

Le regroupement des écoles des mines et des télécommunications a été décidé par le Conseil de modernisation des politiques publiques du 30 juin 2010, avec la mise en place effective d’un institut regroupant l’ensemble de ces écoles, mission confiée au Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies (CGEIET, créé début 2009 par fusion de Conseil général des mines e
Emploi, formation et compétences
Participatif

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23 / 03 / 2012 | 51 vues

La nouvelle clause de non-concurrence de Canal+ force au secret absolu pendant et après le contrat de travail

Depuis quelques jours, des cadres du groupe se voient sommés de signer un avenant à leur contrat de travail, pas pour profiter d'une promotion, d'un changement de statut, d'une modification de leurs missions etc. mais pour signer une clause de non-concurrence.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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07 / 03 / 2012 | 23 vues

Tourmag, un site de presse condamné pour avoir décortiqué le PSE de Nouvelles Frontières

Le tribunal de commerce de Paris a condamné le site de presse Tourmag à retirer un article publié le 9 février qui décortiquait le PSE de Nouvelles Frontières (groupe TUI France).
Vie économique, RSE & solidarité

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