Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 11 / 2021
    Profile picture for user robin

    Les jours de congés imposés font des émules : après Atos, au tour de Capgemini

    « Nous vous informons que vous serez en congés payés du 24/12/21 au 31/12/21 inclus » (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 07 / 2020 | 127 vues
    Profile picture for user gbuiron

    19 500 jours de congés solidaires collectés sur la base du volontariat auprès des salariés du groupe Matmut

    Le dispositif va permettre de reverser un total de plus de 1 200 000 euros à trois fondations : la fondation d’urgence de la Fondation de France, la Fondation Abbé Pierre et la Fondation des Femmes (...)
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 04 / 2020 | 108 vues
    Profile picture for user grasset

    Congés et RTT rognés pour les agents : gestion par la suspicion

    L'ordonnance du 16 avril introduit une division qui laisse penser qu’il y aurait d’un côté les « vertueux » et de l’autre les « profiteurs » (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 04 / 2020 | 178 vues
    Profile picture for user FERC

    Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord de branche sur les congés payés dans le sport

    Pour faire suite à l'article paru dans Miroir Social, le 14 avril 2020, intitulé « »Comment la branche du sport a pu décrocher un accord équilibré sur les congés », nous souhaitons apporter nos éléments d'appréciation de la situation et les raisons pour lesquelles la CGT n'a pas signé cet accord.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2020 | 2389 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Les conséquences sociales et économiques de l'épidémie de covid-19

    Activité partielle, risques professionnels, soutien aux entreprises et mesures « sociales » (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 04 / 2020
    Profile picture for user robin

    Comment la branche du sport a pu décrocher un accord équilibré sur les congés

    La négociation a bénéficié d’un accord de méthode en amont (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 04 / 2020 | 1755 vues
    Profile picture for user karimlakjaa

    Congés forcés dans la fonction publique territoriale, vers une dégradation du climat social

    Pour la CGT des services publics, aucune négociation nationale ou locale n’est possible en la matière (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 04 / 2020
    Profile picture for user RH

    Focus

    Les raisons de la décision unilatérale de BNP Paribas sur les jours de repos

    À la Société Générale ou chez LCL, des accords sur la prise des jours de repos ont été négociés mais pas chez BNP Paribas qui, avant la crise sanitaire, avait engagé un projet de remise à plat des horaires de travail avec des RTT en plus pour certains, en moins pour d’autres (…)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 04 / 2020
    Profile picture for user RH

    Métallurgie : un accord de branche sur les congés oblige les entreprises à engager des négociations quand c’est possible

    L’accord de branche du 3 avril oblige les directions des PME à faire le point avec les représentants du personnel au moins (…)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    08 / 04 / 2020
    Profile picture for user robin

    Pas d'accord sur les congés payés dans la branche BETIC : double peine pour les TPE et PME

    « On a confondu vitesse et précipitation et, à l'arrivée, il n'y pas eu d'accord », explique un représentant d'une organisation patronale de la branche (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Congés payés

Aujourd'hui
on parle de...

UDES,
Le Toit Citoyen,
Présanse

et de...

Organisation du travail,
Activités sociales et culturelles,
Santé au travail

Les ressources

> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

29/03/23 > 13ème Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail le mercredi 29 mars 2023
30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF
Anem
MCDEF
MNH

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement