Nous demandons une expertise sur les conditions de mise en œuvre des nouvelles organisations pour proposer des mesures destinées à protéger les salariés restants (...)
« La syndicaliste » : l’histoire de Maureen Kearney, lanceuse d’alerte agressée
Un livre témoignage sur la violente agression subie par Maureen Kearney, secrétaire du comité de groupe européen d’Areva, un matin de décembre 2012 (...)
Il y a encore deux ans, les agents de maîtrise de Lidll pouvaient poser des T, des journées de récupérations mensuelles dans le jargon maison. Une compensation liée au fait que cette catégorie de salariés (2 000 sur les 35 000) travaille 42 heures par semaine. Un T que la direction a voulu remplacer par un repos compensateur équivalent (RCE).
Les syndicats avaient initialement jusqu’au 26 avril pour engager leur signature sur un accord RCC baptisé plan de recomposition des effectifs qui prévoit 2 000 départs d’ici à 2022 (contre 1000 embauches). La direction a accepté de prolonger.