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    27 / 09 / 2019 | 261 vues
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    Accident industriel à Rouen : le professionnalisme du personnel du site Seveso de Lubrizol a permis d’éviter le pire

    Les pompiers sont intervenus rapidement mais avant cela les salariés ont évité un sur-accident (...)
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    11 / 09 / 2019
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    La CFDT de Suresnes s'oppose à la complémentaire santé et au sport au travail : baisse électorale au profit de la CGT qui a signé

    À Suresnes, lors des élections de décembre 2018, la CFDT est passée de 35 à 29 % alors qu’elle était jusqu’alors en progression (...)
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    20 / 05 / 2019
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    La CFDT a fait face à une conflictualité en hausse en 2018

    La caisse de grève a constaté un pic de conflictualité (...)
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  • Les syndicats de Lidl en ordre dispersé pour contester la suppression de la journée de récupération mensuelle automatique

    Il y a encore deux ans, les agents de maîtrise de Lidll pouvaient poser des T, des journées de récupérations mensuelles dans le jargon maison. Une compensation liée au fait que cette catégorie de salariés (2 000 sur les 35 000) travaille 42 heures par semaine. Un T que la direction a voulu remplacer par un repos compensateur équivalent (RCE).

    Rodolphe Helderlé mar 14/05/2019 - 06:44
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    26 / 04 / 2019
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    RCC : la direction de France Télévisions accepte une prolongation pour permettre aux syndicats de se décider

    Les syndicats avaient initialement jusqu’au 26 avril pour engager leur signature sur un accord RCC baptisé plan de recomposition des effectifs qui prévoit 2 000 départs d’ici à 2022 (contre 1000 embauches). La direction a accepté de prolonger.

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    17 / 04 / 2019
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    Taxation d’honoraires : le SCID (ex-CFDT) condamné à 232 000 € en Cour d'appel

    Le 11 avril, la Cour d’appel a tranché en faveur de l’avocat Stéphane Bruschini-Chaumet dans le conflit qui l’oppose au Syndicat du commerce indépendant et démocratique (SCID, ex-CFDT) 

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    12 / 04 / 2019 | 595 vues
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    Quel CSE pour demain ? : 200 élus réunis pour faire des propositions d’évolution des instances représentatives du personnel

    À l’occasion du colloque « quel CSE pour demain ? » organisé au siège du journal Le Monde par Up, le réseau Cezam, Syndex et le groupe Technologia, des représentants du personnel (CE/CSE/CHSCT) et des dirigeants des principales organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) ont dressé un premier bilan de la mise en œuvre du c

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    11 / 04 / 2019
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    Imposer un choix à contre courant

    Des employeurs de plus en plus à l’aise pour imposer le choix de l’organisme pour les formations SSCT : quelles solutions ?

    Ce n’est pas nouveau mais la tendance aurait tendance à s’amplifier avec un passage en CSE qui rime avec une formation SSCT (soumise à un agrément avec un cahier des charges spécifiques) de 3 à 5 jours à laquelle ont le droit l’ensemble des élus et pas seulement les membres de la commission SSCT.

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    29 / 11 / 2018 | 10 vues
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    Quand une dynamique permet la création d’un nouvel OPC des services financiers et de conseil

    Dans son article du 20 novembre 2018, Miroir Social (lire le commentaire associé à la fin de cet article) affirme d’une part que les partenaires sociaux auraient critiqué « la qualité de services de l’OPCA FAFIEC » et d’autre part que ceux-ci « verraient d’un bon oeil l’intégration du FAFIEC, d’OPCABAIA et d’OPCALIA dans un grand OPCO… ».
     
    Ce n’
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    16 / 10 / 2018
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    Des représentants du personnel obligatoirement éligibles au plan de développement des compétences ?

    Les employeurs ont joué la stratégie de la chaise vide au sein du groupe du travail, qui se voulait pourtant paritaire, sur les certifications des mandatés. La CFDT demande donc au Ministère du Travail de promulguer un décret obligeant les entreprises à comptabiliser toute la phase de préparation aux certifications dans le temps de travail effectif. Et pourquoi ne pas aller plus loin ?
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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