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    02 / 06 / 2015 | 3 vues
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    Le vrai/faux de l’AP-HP sur sa réforme de l’organisation du temps de travail

    Le lien entre les conditions de travail des agents et les conditions de prise en charge des patients est mis en avant par l’AP-HP dans son projet de réforme de l’organisation du travail source d’un mouvement social dont l’intersyndicale annonce deux nouvelles mobilisations, aujourd’hui et le 11 juin.

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    01 / 06 / 2015 | 5 vues
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    AP-HP : prochaines mobilisations les 2 et 11 juin

    Comme le 21 mai, 8 000 agents de l’AP-HP ont manifesté le 28 mai devant le siège de l’AP-HP. Mais les manifestants ont cette fois poussé de la voix jusque sous les fenêtres de Marisol Touraine.

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    29 / 05 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #32

    Bayard Presse rattrape une erreur de 33 ans sur l’indemnisation des congés payés - Les RTT passeraient à la trappe dans le plan Hoog à l'AFP - Le blog de CFTC BPCE a-t-il un potentiel dévastateur ? - Deux équipes syndicales CFDT en conflit à la RAPT : la justice tranchera le 2 juin - Vers la fin des clubs du CE d’Oracle ?
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    28 / 05 / 2015 | 4 vues
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    AP-HP : nouvelle manifestation RTT le 28 mai

    Le 26 mai à 15h00, l’intersyndicale a répondu à l’invitation du directeur général de l’AP-HP.

    Les organisations attendaient la réponse suivante : le retrait pur et simple du « projet de réorganisation du temps de travail ». Martin Hirsch reste figé sur sa position et ne retire pas son projet.

    L’intersyndicale dénonce le double langage de la direction générale.

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    18 / 11 / 2014
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    Près de 9000 RTT en souffrance à l'Humanité : une dette sociale de 2 millions d'euros

    La direction de Société Nouvelle du journal l'Humanité considère que la dette sociale des RTT et des jours de congés non pris est irrattrapable. Le syndicat national des journalistes (SNJ) a calculé que cela représente 68 journalistes à plein temps pendant un an...
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    08 / 07 / 2014 | 4 vues
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    Le don de jours de repos : un peu de solidarité dans l’entreprise

    Le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade a fait son entrée dans la loi (du 9 mai 2014). Elle permet aux bénéficiaires de conserver leur rémunération pendant leur période d'absence. Une belle forme de solidarité dans l’entreprise.

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    28 / 02 / 2014 | 5 vues
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    Les conditions « trop » favorables de l'accord de maintien dans l'emploi de Behr France

    L'entreprise Mahle Behr France et son site de Rouffach (Haut-Rhin) avait été parmi la première à signer un accord de maintien dans l'emploi, en juillet 2013. Celui-ci prévoyait le gel des salaires jusqu'en 2015 et le passage de 15 à 10 jours de RTT. Objectif : éviter un plan social (102 licenciements sur un effectif de 1 200 salariés, dont 1 009 CDI).

    • Relations sociales
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    27 / 02 / 2014 | 16 vues
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    Rabotage de 3 RTT en projet chez Exxon Mobil

    La négociation annuelle sur les salaires tourne au vinaigre au sein de la filiale française de la plus grosse compagnie pétrolière privée du monde * et ce, depuis que la direction a glissé le temps de travail comme critère indissociable de l'ensemble.

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    15 / 11 / 2013 | 35 vues
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    Les bornes de l’utilisation du téléphone portable par le salarié

    L’utilisation du téléphone portable par le salarié soulève de nombreuses questions qui revêtent une grande importance pratique, compte tenu du fait que tous les salariés ou presque disposent de cet outil de communication.

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    15 / 11 / 2013 | 8 vues
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    ASF multiplie les décisions unilatérales en pleine campagne électorale

    L’entreprise a dépassé les bornes. Alors qu’elle prône en permanence les vertus du dialogue social, elle contredit au quotidien le discours par des actes allant à contre-courant de ses beaux principes.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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