Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 09 / 2013 | 672 vues
    Profile picture for user RH

    La SNCF impose une « visite d’aptitude sécurité » à ses conducteurs confrontés à un choc psychologique

    Avec plus de 700 « accidents de personne » (principalement des suicides) par an sur les voies, chaque conducteur de la SNCF serait statistiquement au moins une fois dans sa carrière confronté à un tel traumatisme.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 09 / 2013
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Dernière version du projet d'accord cadre sur la prévention des RPS dans la fonction publique

    Marylise Lebranchu, Ministre en charge de la Fonction publique vient de transmettre ces jours-ci aux représentants des organisations syndicales et des employeurs publics la version définitive de l'accord-cadre visant à mettre en place un « plan national d'action pour la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 09 / 2013 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    « L’usure provoquée par certains métiers de la fonction publique territoriale a été sous-estimée »

    L’observatoire social territorial (OST), créé par la Mutuelle nationale territoriale (MNT), a publié cet été une étude sur « le directeur des ressources humaines dans la fonction publique territoriale ».

    Cette étude éclaire une fonction rarement observée dans le secteur public.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    12 / 09 / 2013 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    ADP : projet d'accord bien vivre au travail

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 09 / 2013
    Profile picture for user RH

    Aéroport de Paris veut en finir avec un management fondé sur le « chacun son style »

    Contrairement à beaucoup d’accords de prévention des risques psychosociaux qui se perdent dans des généralités, l’accord « bien vivre au travail » d’Aéroport de Paris dresse un bilan très précis de la situation et des actions préventives à mettre en œuvre.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 09 / 2013 | 4 vues
    Profile picture for user robin

    Les entreprises mal armées pour la prévention du suicide, selon Technologia

    À l'occasion de la création d'un observatoire national du risque suicidaire par le Ministère de la Santé, le cabinet Technologia produit un sondage* sur les actifs face au suicide en France (voir ici).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 07 / 2013
    Profile picture for user dgarnier

    Ultimes amendements pour la prévention des RPS dans la fonction publique

    Entre la signature et aujourd'hui, il manque 3 points forts que FO estime incontournables dans l'accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique.

    Il faut parler de la relation entre l'emploi et les charges de travail

    Argumentaire

    Dans le dernier texte figurent les phrases suivantes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 07 / 2013 | 19 vues
    Profile picture for user pascalbeau

    Santé au travail : quatre axes d'amélioration selon l'IGAS

    L'IGAS s'est penchée sur la santé au travail des salariés du privé.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 07 / 2013
    Profile picture for user LESUEUR

    ESS : ce qui va changer pour les mutuelles

    Le projet de loi portant reconnaissance et développement de l’économie sociale et solidaire sera présenté le 24 juillet en Conseil des ministres et pourrait être discuté en septembre au Parlement. La dernière Revue AFIM de la Mutualité Française fait le point sur ce dossier d'importance.

    Qu'en est-il en l'état ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 07 / 2013 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Generali n’invite pas ses commerciaux les moins performants à la convention annuelle de motivation

    En juin dernier, quatorze commerciaux de La France Assurances (réseau salarié de Generali) n’ont pas été conviés à participer à la convention annuelle de motivation réunissant pendant deux jours les 141 commerciaux.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 35
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

Harmonie Mutuelle,
Alixio,
Ofi Invest

et de...

Relations sociales,
Organisation du travail,
Santé au travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement