• Retour d’expérience d’une formation commune employeur-salariés dans une PME de l’Isère
    Le dirigeant et les représentantes du personnel d'Osez Groupe (PME iséroise spécialisée dans l’insertion par l’activité économique) se sont prêtés à l’exercice à l’occasion de leur projet de création d’une UES et d’un CSE de groupe. Une formation-action en grande partie financée par l’ex-OPCA AGEFOS-PME (...)
    FORMAT DIALOGUE mar 17/11/2020 - 12:08
  • Refus d'expertise pour risque grave dans les ministères économique et financier
    Les représentants du CHSCT ministériel auraient souhaité être au moins associés à l'audit mené par Alixio et Socotec sur les conditions de la reprise (...)
    Philippe Grasset mer 09/09/2020 - 01:34
  • Konecranes : une décision de justice favorable aux salariés conduit la direction à mettre plus de moyens dans le PSE

    En avril dernier, le TGI de Chartres a condamné Konecranes, une entreprise finlandaise spécialisée dans les systèmes de levage (700 salariés), pour « résistance abusive » dans la transmission des documents demandés par l’expert nommé par le CE dans le cadre du PSE. Cela a pesé dans la négociation ayant mené à fermer l’un de ses sites.
     

    Rodolphe Helderlé mar 02/07/2019 - 11:34
  • Le CSE stratégique selon Jean-Claude Mailly, « senior advisor » chez Alixio

    Bénédicte Tilloy, ex-DRH à la SNCF, est à l’initiative du Diglilab social pour s'employer à sortir des postures alimentées par les uns et les autres en matière de dialogue social.

    Rodolphe Helderlé mer 11/07/2018 - 16:13
  • BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°185 Rodolphe Helderlé lun 09/07/2018 - 19:28
    Droit de retrait pour des prestataires informatiques intervenant chez PSA - Nestlé : ces salariés qui préfèrent anticiper les départs liés à la réorganisation - La pétition « Pour l’amélioration des conditions de travail à la Macif » est nuisible à la marque, considère une direction menaçante… - Nomination-démission dans la journée d’un président au Fafiec - Atos a raté la date butoir du 30 juin pour signer l’accord d'intéressement - CSE : pour conjuguer dialogue social de proximité et stratégie, mieux vaut soulever le couvercle de la sous-utilisation des temps de représentation - Avec IBM Interactive, IBM prend du poids dans la branche du conseil - HSBC France toujours en attente de l’effet Brexit - Les chercheurs bientôt complices du renseignement militaire ?
  • La confiance entre les acteurs, clef d'un dialogue social performant pour l'entreprise et ses parties prenantes...

    Les entreprises sont en permanence confrontées à de nombreux défis pour rester dans la course, maintenir ou adapter leurs activités ou encore créer de nouvelles activités en particulier liées à la transformation numérique.

    Bruno Dupuis ven 01/09/2017 - 19:30
  • Démocratie sociale : la fin du monopole de représentation des syndicats serait contre-productive

    Démocratie sociale et monopole de représentation sont deux termes bien dissonants. La suppression de ce monopole et d’une telle aberration semble aller de soi. Ce serait l’un des marqueurs et même des leviers utiles pour la modernisation sociale de notre pays.
     

    Bruno Dupuis mer 26/07/2017 - 10:59
  • Congé parental : des économies et davantage d’inégalités

    En 2014, le gouvernement a conditionné la durée du versement de l’allocation du congé parental à la prise du congé par les deux parents. Ainsi, pour le premier enfant d’un couple, six mois d’allocations sont réservés à l’autre parent. Ou perdus ! Pour la confédération, cette réforme visait surtout à faire des économies…

    Anne Baltazar mer 07/09/2016 - 08:59
  • Loi sur le travail : « une demi-journée correspond à 4 h de mandat ». Méfiance, c'est le retour à la semaine de 40 heures

    Nous ne sommes pas au bout de nos surprises avec le texte de la loi El-Khomri. La loi sur le travail modifie en effet certains volumes d’heures de délégation, notamment, le crédit d’heures des délégués syndicaux.

    Anne-Juliette Tillay mar 06/09/2016 - 11:12
  • SFR : les orientations stratégiques seront officiellement présentées le 22 septembre, après l'accord PSE

    Alors que la CGT et FO appellent les salariés de SFR à manifester aujourd’hui contre l’accord « new deal » qui prévoit la suppression d’un tiers des effectifs via un plan de départs volontaires, ce n’est que le 22 septembre prochain que les orientations stratégiques seront officiellement dévoilées en comité d’entreprise.

    Rodolphe Helderlé mar 06/09/2016 - 10:13