PSE | Miroir Social

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14 / 10 / 2021 | 189 vues

Traitement des risques psychosociaux dans les plans de licenciements

Un plan de sauvegarde de l’emploi a toujours des conséquences importantes en matière de risques psychosociaux. Longtemps, ces risques n’étaient pas intégrés dans les PSE car très largement sous-estimés (...)
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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13 / 10 / 2021 | 735 vues

Solocal (ex-Pagesjaunes) : une politique sociale aux abonnés absents

Au vu du rapport de l’expert du CSE de Solocal récemment présenté, la politique sociale de Solocal (rémunérations, conditions de travail et emploi) est un échec pour ses salariés et un fiasco pour la DRH (...)
Relations sociales
Focus

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17 / 09 / 2021

Comment les syndicats de Micromania négocient une RCC à la place d'un PSE pour fermer 47 magasins

C'est le temps des enchères sur les conditions de départ des "volontaires" à la RCC pour arriver au niveau d'un PSE en sachant que rien ne dit que la DREETS validera un accord censé accompagner la fermeture de 47 magasins. Un projet de RCC original qui traduit finalement bien la signature du manifesto maison: "Libérons le pouvoir de l'imagination !" (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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17 / 06 / 2021

Difficile contestation judiciaire de la superposition d'une RCC et d'un PSE chez Aéroport de Paris

La procédure en référé lancée par le SAPAP UNSA est pour l'instant infructueuse en raison d'un imbroglio juridique à deux bandes (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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02 / 06 / 2021 | 123 vues

Grève contre le plan d'adaptation des contrats de travail d'ADP

Les organisations syndicales d'ADP appellent les salariés à se mobiliser du 1er au 5 juillet 2021 pour le retrait du PSE et l'arrêt des modifications des contrats de travail (...)
Emploi, formation et compétences
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27 / 05 / 2021

Sixième PSE dans les boutiques Disney hors parc : il n’en restera qu’une

Seul le magasin de Paris va être conservé en guise de tête de gondole. La pandémie n’a fait qu’accélérer le mouvement au profit de la vente en ligne, même si la stratégie interroge (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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03 / 05 / 2021 | 251 vues

Homologation de PSE, licenciements de salariés protégés et suppression du 13e mois : les mesures des casinos Barrière ne passent pas

Les refus des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et la condamnation du tribunal de Pontoise illustrent l’approximation des mesures mises en œuvre au sein du groupe (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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23 / 04 / 2021 | 215 vues

General Electric limite la casse sur son site de Belfort, les syndicats continuent la lutte 

Le géant américain de l’énergie avait prévu de supprimer 238 emplois sur son site Steam Power de Belfort mais 144 postes sont finalement concernés. Un chiffre toujours élevé qui suscite l’incompréhension des syndicats, compte tenu de l’augmentation de l’activité prévue (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Comment remobiliser ceux qui restent après une restructuration ?

Rodolphe Helderlé mer 24/03/2021 - 11:46
Retour sur le direct du 5 février, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Mobilisation. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans le cadrage des conditions de travail de ceux qui restent après une restructuration tandis que le second s’attache davantage à la courroie de transmission que sont les managers. Des éclairages complémentaires illustrés par les témoignages du président de la CFE-CGC, du PDG de Tech Data France et de la CGT Nokia.
- Organisation du travail
- Relations sociales
Grand angle

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23 / 03 / 2021 | 402 vues

Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?

Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...)
Emploi, formation et compétences

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