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    10 / 12 / 2010

    Canal+ : « Lorsque vous aurez gagné en sérénité, nous pourrons envisager de nous rencontrer... »

    Vendredi dernier, les 3 syndicats conjointement majoritaires, CFDT, CFE-CGC et CGT demandaient à être reçu par Bertrand Meheut afin d’échanger sur la situation sociale de Canal+, pour le moins tendue en ce moment, évoquer le blocage des négociations salariales et l'incapacité à développer un dialogue de qualité et respectueux...

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    09 / 12 / 2010 | 9 vues

    En 2009, baisse de la participation et hausse de l’intéressement chez Safran

    Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran. 

    En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au plancher était de 1 102,5 euros, contre 1 432,30 euros, en 2008 (68,9 millions d'euros). La participation représentait alors 4,4076 % de la masse salariale du groupe en 2008, contre 3,2814 % en 2009.

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    03 / 12 / 2010 | 94 vues

    La CFTC dit non au plan épargne groupe Groupama

    Après avoir pris connaissance du projet d’accord définitif sur la mise en place au niveau du groupe Groupama d’un plan d’épargne groupe en vue de la création d’un actionnariat salarié, et après avoir tenu compte de la qualité de la négociation, la CFTC a été mandatée par l’ensemble de ses adhérents pour ne pas signer cet accord.

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    10 / 11 / 2010 | 28 vues

    Add’if franchit la barre du millionième BSI réalisé avec Swiss Life

    Add'if (filiale d’Adding Group), entièrement dédiée à la communication sociale et à la communication personnalisée, conforte sa position de leader sur le marché français. Le millionième bilan social individuel (BSI) a été réalisé par l’entreprise pour un salarié de la société Swiss Life, un acteur majeur sur le marché de l’assurance vie et santé.
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    22 / 10 / 2010

    Retraites : la CFDT réclame un produit unique de capitalisation en entreprise

    Alors que des amendements à l’Assemblée nationale et au Sénat visent à encourager les divers produits d’épargne retraite collective en capitalisation, tels que « l’article 83 » et le PERCO, la CFDT défend l’idée d’un produit unique couvrant tous les salariés d’une entreprise, redistributif et transférable d’une entreprise à l’autre. Ce nouveau dispositif devrait, selon elle, être un mélange de « l’article 83 » et du PERCO.
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    20 / 10 / 2010 | 5 vues

    Acticall : accord PEE

    Cet accord, qui permet de concrétiser des objectifs, est un cadre de référence pour chaque manager et pour les organisations syndicales signataires. Son suivi sera intégré dans le Système d'Excellence PSA qui constitue le corps de référence pour le management du Groupe.
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    15 / 10 / 2010 | 11 vues

    Épargne retraite : et si on mélangeait PERCO et « article 83 » ?

    La CFDT, qui demande le retrait du volet capitalisation du projet de loi sur les retraites, serait favorable à ce que les partenaires sociaux négocient un nouveau dispositif d’épargne retraite qui mélangerait le PERCO (plan d’épargne collectif pour la retraite) et « l’article 83 » (contrat d’assurance à cotisations définies, avec sortie en rente).
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    13 / 09 / 2010

    Retraite par capitalisation, c’est parti !

    C’était prévisible : en toute discrétion, des amendements au projet de loi sur la réforme des retraites ont été adoptés pour dynamiser la retraite par capitalisation. Les syndicats déplorent la méthode qui permet d’exclure le sujet de la concertation. Car il s’agit ni plus ni moins de permettre la constitution d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus du socle de la répartition. Après la crise financière, le choix gouvernemental mérite au moins, selon eux, de figurer dans le débat public.