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    02 / 05 / 2022 | 174 vues
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    Le Régime Supplémentaire de Retraite de la branche des industries électriques et gazières devient un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire

    Signature d'un avenant sur l'évolution du Régime Supplémentaire de Retraite des IEG (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • A qui profite l'épargne salariale ?
    Epargne
    Rodolphe Helderlé ven 22/04/2022 - 07:57
    L'épargne salariale profite d'abord aux salariés initiés comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct du 1er avril organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives. Le besoin d'accompagner est là : de l'explication des dispositifs aux conseils financiers personnalisés (...)
  • Bip Bip
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    14 / 02 / 2022 | 67 vues
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    Quelle place pour l'actionnariat salarié dans la rémunération globale ?

    Les salariés de Leroy Merlin détiennent 15 % du capital du groupe Adeo via une épargne salariale principalement alimentée par un intéressement trimestriel qui représente en moyenne 23 % de la rémunération globale. Les salariés actionnaires exposent leur épargne aux fluctuations des cours et aux conséquences d'OPA qui peuvent trés bien venir de l'intérieur à l'instar de celle de Patrick Drahi, le fondateur d'Altice Europe (...)
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    03 / 11 / 2021
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    Épargne salariale : Safran conditionne son niveau d'abondement à la performance économique

    Dans son accord de sortie de crise, Safran prévoit de geler les abondements sur l'épargne salariale si l'indicateur phare de l'accord d'intéressement ne dépasse pas un seuil (...)
  • La RSE dans l’intéressement et dans l’épargne salariale
    RSE
    Rodolphe Helderlé mer 28/04/2021 - 10:20
    Les salariés ont la possibilité d’investir leur épargne salariale dans des fonds labellisés socialement responsables. Ils peuvent avoir déjà été sensibilisés à cette dimension par des critères RSE dans leur accord d’intéressement. Retrouvez la synthèse du direct du 25 mars portée par Axa santé et collectives et Miroir social (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 04 / 2021
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    Un intéressement 100 % financier n'empêche pas d'orienter l'épargne salariale vers des fonds labellisés socialement responsable

    Alors que leur accord d'intéressement n’intègre aucun critère social et environnemental, des entreprises du CAC 40 proposent pourtant aux salariés de choisir entre trois labels d'investissement socialement responsables différents pour placer leur épargne salariale. C’est ce qu’une étude réalisée par le forum pour l’investissement responsable souligne (...)
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    26 / 12 / 2019
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    Alerte économique chez Schneider Electric alors que le cours de l'action est au mieux : le dilemme de l’épargne salariale

    Tandis que Schneider Electric supprimait 500 postes en 2019, l’action a progressé de 45 % : de quoi inciter à placer en actions maison sur le plan d'épargne groupe (...)
  • Plus de 7 entreprises sur 10 comptent plus de 50 % d’actionnaires salariés
    La 10e édition du benchmark annuel de la FAS, en partenariat avec LHH Altedia, établit un état des lieux de l'actionnariat salarié en France.
    Kiymet Altan mar 02/07/2019 - 16:14
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    30 / 04 / 2018 | 49 vues
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    Sortie forcée du PERCO en rente dans le projet de loi PACTE : un risque de décollecte significative

    Lettre ouverte à Bruno Le Maire

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 09 / 2017 | 2 vues
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    La semaine de la finance responsable sur le thème de l’emploi : caution ou innovation sociale ?

    La semaine de la finance responsable se déroule du 28 septembre au 5 octobre sur le thème de l’emploi. C’est là un beau défi au regard des débats qui ont agité la publication des ordonnances réformant le code du travail.

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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