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    11 / 12 / 2014 | 42 vues
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    La Mutuelle du personnel Michelin rejoint le groupe Harmonie

    À l’occasion de son conseil d’administration du 22 octobre dernier, Agrume Groupe Harmonie a acté l’adhésion au sein de l’union de la Mutuelle nationale du personnel des établissements Michelin. Cette mutuelle a choisi de s’adosser à l’expertise du groupe Harmonie, d’accéder à son offre de services.
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    11 / 12 / 2014 | 3 vues
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    Les handicapés sont deux fois plus au chômage que les valides

    Alors que le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a doublé en sept ans, la confédération FO a organisé le 9 décembre sa quinzième journée nationale « travail et handicap ».

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    03 / 10 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #5

    Fusion Steria/Sopra, le risque social - Adecco est-il un top recruteur ? - Heures supplémentaires, le cas Altran - L'intéressement ne passe pas par Paris à la Fnac - Cartographie des postes et des salaires made in CFE-CGC chez Michelin - Vinci Autoroutes dénonce l'accord sur le dialogue social - Pas d'unanimité sur le protocole électorale chez Eurodisney
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    24 / 09 / 2014 | 19 vues
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    Des réunions pour fuir le travail réel

    Faut-il supprimer toutes les réunions ? 

    La « réunionite aiguë » selon une expression désormais consacrée, est certainement l'un des maux du travail des plus dévastateurs.

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    23 / 09 / 2014 | 3 vues
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    Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

    Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ?
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    08 / 04 / 2014 | 20 vues
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    Lock out : il ne fait pas l’ombre d’un doute sur sa licéité…

    Depuis le XIXème siècle, la grève se définit comme une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une entreprise, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive.

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    23 / 01 / 2014 | 87 vues
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    Pour un élargissement de la préretraite, Michelin à Joué Lès Tours afin d’éviter un « désastre social »

    Fin 2014, Michelin devrait fermer son activité poids lourds de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Il y a 926 salariés à reclasser. Sur les 550 qui ont plus de 50 ans, 250 sont concernés par la préretraite à 56 ans qui va être proposée. Pour éviter un « désastre social », les syndicats demandent une préretraite à 54 ans.
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    20 / 01 / 2014 | 307 vues
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    Michelin « dégrade la valeur de ses salariés » mais le turn-over reste acceptable

    La CFE-CGC de Michelin constate une distorsion entre, d’un côté, la réduction des augmentations et, de l’autre, les performances des résultats financiers au point de parler d’une « dégradation de la valeur des salariés » au regard des 10 % de taux de réponse (hors « cadres groupe ») à sa 4ème enquête sur les salaires.
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    16 / 07 / 2013 | 84 vues
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    Historique des restructurations de Michelin en France sur fond de rentabilité à 15 %

    « Quand le marché européen s’enrhume, c’est la France qui tousse », estime la CFE-CGC de Michelin qui dresse l’historique des restructurations du groupe en France depuis 2006, avec 6 000 emplois en moins au compteur.

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    26 / 02 / 2013 | 1683 vues
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    Trois pneus gratuits au lieu de quatre pour les salariés de Michelin

    C’est à partir du 1er mars que Michelin va mettre en œuvre la taxation URSSAF à hauteur de 22 % des quatre pneus gratuits auxquels ont droit tous les salariés chaque année.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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