Le dossier de la protection sociale complémentaire est présenté par le gouvernement comme le dossier majeur de la fin du quinquennat pour les fonctionnaires et agents publics (...)

L’association des DRH des grandes collectivités est favorable au principe d’une participation obligatoire de l’employeur territorial, pour les risques en santé et prévoyance, avec une priorité sur ce dernier volet compte tenu du faible nombre d’agent.e.s aujourd’hui couverts (environ 50 %) et du risque de précarité lié à l’incapacité de travail et à l’invalidité (...)

Le 30 Juin 2020, l’Association nationale des employeurs de la mutualité et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé un accord qui modifie le régime de prévoyance collective de la branche à titre temporaire (...)

Lancement d'une nouvelle campagne de mobilisation pour la protection sociale complémentaire des fonctionnaires par la MFP (...)

Les partenaires sociaux de la branche de la mutualité ont décidé de mobiliser le fonds de solidarité de la branche (...)

La garantie de l'État correspond à une caution garantissant des impayés liés à des soucis « matériels » alors que l'assurance prévoyance permet d'intervenir sur des incidents humains (...)

De nombreux passages du projet de texte font référence aux devoirs et aux responsabilités incombant aux cadres sans aucune contrepartie (ou presque) en matière de droit et de garantie collective au bénéfice des cadres (...)

« Selon que l’employeur ait opté ou non pour un organisme recommandé par les partenaires sociaux, les salariés, en cas de défaillance de l’entreprise, auront accès ou non à un mécanisme de solidarité́ », constate la sénatrice Cathy Aupourceau Poly (...)