Miroir Social
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    08 / 11 / 2016

    « La stricte approche financière ne suffira pour inverser la dérive de l’absentéisme » - Denis Campana, Mercer

    Le courtier Mercer, qui gère 1,3 million de bénéficiaires en santé et prévoyance, constate une dérive de l’absentéisme. Les entreprises dont les contrats s’exposent à une hausse importante des cotisations ou à un risque de résiliations se voient proposer de diagnostiquer les sources de l’absentéisme pour mettre en place des plans d’action. C’est sur le logiciel (IRIS) de pilotage de la qualité de vie au travail développé par le cabinet Technologia que repose la démarche d’amélioration des entreprises. Interview de Denis Campana, le directeur de la santé et de la prévoyance de Mercer France.
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    02 / 11 / 2016 | 13 vues

    Vers un retour des désignations en prévoyance ?

    L'Assemblée nationale a adopté un amendement au PLFSS 2017 destiné à introduire des mécanismes de co-désignation dans les branches professionnelles en matière de prévoyance lourde.

    Il modifie comme-suit l'article L 912-1 du code de la sécurité sociale :
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    22 / 07 / 2016 | 27 vues

    L'approche stratégique de la MNT : 100 % mutualiste

    Jérome Saddier, directeur général de la Mutuelle nationale des territoriaux (MNT) a bien voulu répondre à nos questions suite à l'assemblée générale de la mutuelle qui s'est récemment tenue. Il nous donne également son sentiment sur la place et le rôle de l'AVISE dont il prendra la présidence en septembre prochain....

  • Les indépendants : « il faut éviter de se retrouver au final avec une ou deux générations qui n’auraient pas cotisé suffisamment »

    « Les professions libérales n’ont longtemps concerné que des professions prestigieuses : médecins, avocats, architectes... On les faisait peu cotiser parce qu’on supposait que ces professionnels le faisaient par ailleurs. On considère toujours qu’au-delà d’un certain revenu, on est suffisamment alerté et qu’on a les moyens d’assurer sa propre protection (maladie, retraites…).

    Audrey Minart mar 19/07/2016 - 11:19
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    18 / 07 / 2016 | 8 vues

    Un livre blanc sur l'avenir de la fonction publique territoriale

    Dès sa réélection en mars 2015, le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, Philippe Laurent, avait évoqué ses intentions.

    À l'occasion de la dernière réunion du CSFPT début juillet, il a présenté (en présence de la ministre de la Fonction publique), un livre blanc intitulé « Demain, la fonction publique territoriale ».
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    04 / 07 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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    13 / 06 / 2016 | 9 vues

    Institutions de prévoyance : priorité à la solidité financière

    Les institutions de prévoyance (IP) ont affiché en 2015 un résultat net positif de 99 millions d’euros en dépit d’une légère baisse des cotisations qui ressortent à 13,1 milliards d’euros. Les IP ont ainsi privilégié une gestion saine et efficace des contrats dans un contexte de compétition accrue.
     
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    12 / 04 / 2016 | 12 vues

    Qualité de vie au travail : acte II de la négociation, le temps des partenaires sociaux et celui de la prévoyance

    La loi du 17 août 2015, dite loi Rebsamen, oblige les entreprises à négocier des accords de qualité de vie au travail et d’égalité professionnelle hommes/femmes à compter du 1er janvier 2016. L’objectif est de les aider à combler leur retard en matière de prévention des risques psycho-sociaux après une décennie d’enrichissement des connaissances en la matière.
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