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    01 / 08 / 2011 | 3 vues
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    Peut-on jouer à quitte ou double avec le droit à la formation (DIF) ?

    Alors que la plupart des lois sociales et accords entre  partenaires sociaux conclus depuis 20 ans tentent  d’établir de bonnes pratiques dans le monde du travail (emploi des seniors, droit à la formation, développement des compétences ou sécurisation des parcours), le DIF illustre parfaitement les blocages et refus du changement auquel est confronté notre pays.
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    01 / 08 / 2011 | 7 vues
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    Désharmonisation sociale : un CE pour STMicroélectronics, un autre pour ST-Ericsson à Grenoble

    À Grenoble, environ 1 000 salariés de STMicroélectronics travaillent au côté de 1 000 collègues de la la filiale ST-Ericsson, dont une partie vient de la maison mère.

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    01 / 08 / 2011
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    Presque toujours des bons points pour rééquilibrer les baromètres sociaux

    Si 71 % des agents des ministères économique et financier de Bercy pensent que les conditions de travail se dégradent, 80 % restent pourtant satisfaits du contenu du travail. Les salariés de la Sécurité sociale se plaignent de leur rémunération directe mais sont conscients des avantages sociaux dont ils bénéficient, souligne le dernier baromètre social mouliné par BVA.

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    28 / 07 / 2011
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    Marche arrière de STMicroelectronics sur l’harmonisation sociale avec l’une de ses filiales

    STMicroelectronics a d’abord été dans une logique d’harmonisation sociale avec sa filiale ST-Ericsson, dédiée à la recherche, qui avait d’ailleurs rejoint l’UES. Mais, depuis un an, la direction de la « maison mère » fait tout son possible pour séparer la production des puces de leur conception. Il y avait un accord d’intéressement commun, ce sera désormais un accord distinct. Même topo au niveau des CE.
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    19 / 07 / 2011 | 7 vues
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    STMicroelectronics : avenant à l'accord égalité professionelle entre les femmes et les hommes

    Accord proposé à la signature.
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    18 / 07 / 2011 | 97 vues
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    Une « dépression nerveuse réactionnelle » reconnue comme accident du travail chez STmicroelectronics

    Un salarié du site grenoblois de STmicroelectronics a plongé dans une « dépression nerveuse réactionnelle » suite à sa convocation à un entretien préalable à licenciement. Après enquête, la CPAM a considéré qu'il s'agissait d'un accident du travail.

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    10 / 06 / 2011 | 43 vues
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    Les ambitions nationales de l'UNSa dans STMicroelectronics et ST-Ericsson

    L'UNSa STM&STE du pôle UNSa Industrie va bientôt fêter ses deux ans d’existence, conclus par deux brillants succès qui sont de très bon augure pour la suite de son développement dans le groupe.

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    12 / 05 / 2011 | 12 vues
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    Ces délégués syndicaux centraux qui dictent ce qu'il faut faire, dire et penser

    Les salariés de STM/STE Grenoble testeront bientôt cette valeur première du syndicalisme qu'est la démocratie, en particulier pour les « autonomes » que nous sommes.

    Trop souvent et dans quasiment tous les grands groupes comme STMicroelectronics et ST-Ericsson :
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    09 / 05 / 2011 | 32 vues
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    Didier Lombard, fusible de la politique industrielle de STMicroelectronics ?

    L’UNSA STMicroelectronics et ST-Ericsson soutient la déclaration du syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange qui est choqué par la nomination de Didier Lombard à la présidence du conseil de surveillance de STMicroelectronics.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    15 / 02 / 2011 | 4 vues
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    Simplifier le droit du travail pour redonner du dynamisme à nos entreprises et à leurs salariés

    Le dynamisme des entreprises et des salariés français, qui est le garant de l’emploi sur le long terme, passe par une modification profonde des pratiques sociales en France.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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