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12 / 04 / 2019 | 489 vues

Quel CSE pour demain ? : 200 élus réunis pour faire des propositions d’évolution des instances représentatives du personnel

À l’occasion du colloque « quel CSE pour demain ? » organisé au siège du journal Le Monde par Up, le réseau Cezam, Syndex et le groupe Technologia, des représentants du personnel (CE/CSE/CHSCT) et des dirigeants des principales organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) ont dressé un premier bilan de la mise en œuvre du c

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12 / 04 / 2019 | 364 vues

11 propositions pour les CSE

Jeudi 11 avril, 200 élus de CE, CSE et CHSCT, des experts et des représentants des confédérations syndicales ont tenu un colloque sur l'avenir des CSE, à l'auditorium du Monde
 

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19 / 06 / 2018 | 1 vue

La qualité de vie au travail, c’est d’abord construire l’avenir

Julien Pelletier est responsable de la priorité « qualité de vie au travail » à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT). Dans le cadre du contrat qui la lie à son ministère de tutelle, le Ministère du Travail, l’ANACT travaille sur trois priorités ou trois « projets », dont la qualité de vie au travail.

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20 / 04 / 2018

Le groupe Up et le CESE signent un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs

Le 17 avril, la société coopérative et participative Up et le Comité économique, social et environnemental (CESE), forts de leur vision commune du dialogue social et de l’intérêt collectif, ont signé un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs.
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14 / 11 / 2017 | 6 vues

« Notre mode de gouvernance participatif induit une vision stratégique à long terme » - Catherine Coupet, PDG du groupe Up

Catherine Coupet, PDG du groupe Up a bien voulu répondre aux questions que nous lui avons posées dans le cadre de l'action que le CIRIEC mène, avec pour objet, le soutien de la recherche en économie, la collecte d'informations et la publication de travaux scientifiques concernant les secteurs économiques et les activités orientées vers le service de l'intérêt général et collectif :
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02 / 02 / 2017

Les parcours syndicaux en entreprises « ma vie pro et mon mandat : même combat ! »

Le syndicalisme « ancienne formule » a connu son époque de gloire certes nuancée (1) dans un environnement caractérisé principalement par sa linéarité : commencer militant, mandaté puis finir eurodéputé en passant, par exemple, par le secrétariat général d’une centrale.                                         

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21 / 10 / 2016 | 3 vues

Le groupe Up renforce son dialogue social en signant un accord innovant sur la représentation du personnel

La direction de la Scop Chèque Déjeuner, maison-mère du groupe Up, et l’ensemble des organisations syndicales représentatives, ont signé le mardi 4 octobre 2016 un accord collectif particulièrement innovant.

Le texte prévoit la fusion des Instances représentatives du personnel (IRP) dans un seul et même Comité Economique et Social (CES) au rôle et pouvoir élargis.