Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord salarial 2016 chez Renault. Cet accord est le résultat de nos revendications lors des négociations annuelles au cours desquelles ont été obtenus :

• un budget d’augmentation individuelle de 1,4 % ;
• l’attribution d’une prime exceptionnelle uniforme de 400 € pour tous les salariés ;
• un taux de couverture pour une mesure individuelle sur :

• 95 % des opérateurs,
• 90 % des ETAM (AI et/ou prime) ;

• la régularisation des titulaires d’un Bac professionnel ;
• des primes de 500 ou 800 euros pour 40 % des ETAM ;
• la revalorisation de 10 % des primes de management pour les agents de maîtrise ;
• pour les cadres, la suppression du cœfficient de crise sur leur part variable ;
• l’abondement du PERCO de 25 à 30 % ;
• un plan d’embauche de 1 000 salariés.

Notre fédération a décidé d'approuver cet accord puisqu’il témoigne de la dynamique de la pratique contractuelle et conventionnelle chère aux principes réformistes de notre organisation syndicale.