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    20 / 05 / 2022 | 82 vues
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    Nouvel appel à la grève pour les salaires à la MGEN

    L'intersyndicale de la MGEN, encouragée  par la forte participation des salariés à  la dernière mobilisation, vient de lancer un nouvel appel à grève pour le vendredi 20 mai (...)
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    19 / 05 / 2022
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    Référendum

    Rémunérations chez Capgemini : en route vers un référendum

    Alors que les syndicats non signataires du projet d'accord revendiquent une augmentation générale en appelant depuis plus d'un mois les salariés à des débrayages, deux syndicats prêts à signer veulent un référendum (...)
    • Relations sociales
  • Négociations dans les casinos : rémunérations et pourboires, jeu en ligne, polyvalence, pénibilité
    Fin mars, s’est tenue la réunion de la Commission Paritaire de la branche des casinos. Retour sur ces négociations avec une petite lueur au bout du tunnel sur le sujet de la pénibilité (...)
    Dominique Dorgueil mar 17/05/2022 - 00:25
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    13 / 05 / 2022 | 85 vues
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    Nouvel accord de salaires minima dans la branche des services de l'automobile

    Face à l’augmentation importante de l’inflation, depuis le début de l’année, et à la perte de pouvoir d’achat conséquente que subissent de nombreux salariés et leurs familles, nous avons demandé et obtenu une nouvelle séance de négociation (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 05 / 2022 | 367 vues
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    Atos refuse de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés

    Pour Atos, ce sera uniquement 2% en juillet et 1% en décembre pour « des augmentations individuelles qui valorisent la performance, la contribution et le potentiel et des primes exceptionnelles qui viennent récompenser un engagement particulièrement remarquable ». la politique salariale d’Atos aboutit à une baisse de pouvoir d’achat (...)
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    11 / 05 / 2022 | 180 vues
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    Salaires dans les banques : 0 % d'augmentation pour beaucoup, 34% pour un seul

    Alors que les cinq organisations syndicales demandaient principalement une augmentation générale de 3,2 %, la seule proposition de la partie patronale est une augmentation de 2  % des minima, soit 2  000 salariés concernés sur les 187 000 que compte la branche (...)
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    11 / 05 / 2022 | 57 vues
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    Salaires dans la branche du Golf : un swing raté !

    L’ensemble des organisations patronales et la majorité des organisations syndicales se sont entendues pour une revalorisation de 3 % sur l’ensemble des niveaux de la grille. Notre syndicat ne s’est pas porté signataire de cet accord qui concède une revalorisation insuffisante aux salariés de la branche (...)
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    06 / 05 / 2022 | 132 vues
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    Organismes agricoles : les dirigeants restent sourds aux revendications des salariés

    MSA, Groupama, Crédit agricole : qu'en est il dans les principaux établissements du secteur ?
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    05 / 05 / 2022 | 71 vues
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    NAO chez Solocal : de légitimes exigences après 4 ans de blocage salarial

    Les salariés de Solocal ont été privés depuis 2018 d’augmentations générales de salaires, ce qui a eu comme conséquence une dégradation significative de leur pouvoir d’achat (...)
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    02 / 05 / 2022
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    Mathilde Icard / Eric Le Brun - Light Motiv

    « La valorisation des métiers de la fonction publique territoriale passe par la capacité des élus à mieux se coordonner » - Mathilde Icard, ADRHGCT

    Sans surprise, le rapport sur l’attractivité des emplois de la fonction publique territoriale remis en janvier 2022 à Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, place le faible niveau des rémunérations comme la principale source du problème. Mais pas seulement... Entretien avec Mathilde Icard, co-autrice du rapport et présidente de l'association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT)...
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/05/22 > Lancement de l'espace régional de dialogue social de l'ESS en Ile-de-France
30/05/22 > Les 20 ans du collectif des centres de documentation en histoire ouvrière et sociale
07/06/22 > Comment évaluer son impact social ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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