Participatif
Quel sera le sort réservé à l'accord minoritaire sur les salaires à la Banque de France ?
L'accord n’a pas obtenu les 50 % de voix nécessaires à son application (...)
-
-
Participatif
Accord historique pour le personnel hospitalier et des EHPAD sur les salaires et les conditions de travail
Je n’avais jamais connu d’accord pour les hospitaliers qui accorde à la fois des augmentations de salaire et des propositions pour une amélioration des conditions de travail (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Clients et salariés : personne ne gagne au démarchage
Seul un encadrement législatif strict est à même de protéger les consommateurs et les démarcheurs, poussés au crime par leur système de rémunération à la commission (...) -
Bip Bip
Accord électro-manuscrit dans la branche des télécoms sur les salaires minimaux
L’accord sur les salaires minimaux dans la branche des télécoms se compose de trois signatures manuscrites et d’une signature électronique dont la question de la validité a été préalablement posée à la DGT (…) - Groupe Hopps : les salaires passent pour Adrexo, avec retard pour Colis Privé et Hopps
Les salariés d'Adrexo ont reçu leurs salaires le 3 février alors que la direction avait annoncé le 29 janvier que rien n'était sûr (...)syndicat CAT-ADREXO mar 11/02/2020 - 00:21
-
Participatif
La paye qui dysfonctionne : lettre ouverte de la CGT Korian à Sophie Boissard, directrice générale
La CGT Korian a adressé le 16 janvier une lettre ouverte à Sophie Boissard, DG de Korian sur les dysfonctionnements de la paye qui touchent en premier lieu les vacataires, les intérimaires, (...) -
Participatif
Salaires et temps de travail : la direction de l’AFP doublement condamnée
La direction va devoir appliquer les hausses salariales de 2013 et 2014 et renégocier le forfait-jours (...) -
Participatif
Pourquoi la CGT Korian ne signe pas les NAO 2019
Nous étions pourtant clairs dans le préambule de nos revendications NAO 2019 :
-
Participatif
Plasturgie : Plastalliance dit non à la recommandation patronale obligatoire
Plastalliance accepte de laisser la liberté aux entreprises et aux IRP locales de choisir leur avenir économique et social. En effet, suite à l’échec des négociations pour un accord salaires dans la plasturgie pour l’année 2019, les entreprises de la branche ont un instant cru pouvoir éviter de se faire imposer une année de plus des augmentations de salaires décidées par des organisations natio
-
Participatif
Salaires dans la fonction publique : en pleine canicule, pas de dégel de la valeur du point d'indice
Pour ceux qui en doutaient encore, les choses sont claires, les ministres Gérald Darmanin et Olivier Dussopt n'ont rien à faire des 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics et de leurs familles. Dans le cadre contraignant du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s'est fait une joie de poursu