La renégociation de l'accord sur les abondements des différents supports de l'épargne salariale a été l'occasion pour la direction d'annoncer la couleur en voulant baisser graduellement leur niveau si l'absentéisme ne baissait pas

Dans son accord de sortie de crise, Safran prévoit de geler les abondements sur l'épargne salariale si l'indicateur phare de l'accord d'intéressement ne dépasse pas un seuil (...)

L'obligation de gestion des parcours arrive à son terme en cette année 2020 (...)

Notre fédération s’est engagée à défendre les droits des salariés qui sont le plus éloignés de la formation (...)

Chez Carrefour et Auchan, la participation aux bénéfices et l’intéressement aux résultats pèse une part importante dans la rémunération globale des salariés.

Abondement exceptionnel pour l'année 2017 de 300% sur la première tranche de versement (0 à 100€)

CGI veut développer l'actionnariat salarié : détournement de NAO selon la CGT - Grands ports : gestion discriminante et sexiste entre les navigants et les sédentaires selon FO - Futur centre d'affaires de TDF : le taux de présence des salariés estimé à 0,8 - Un accord temps de déplacements très généreux dénoncé chez Atos - La CGT Pages Jaunes squattée par un site porno chinois - Compagnons du devoir : le délégué CGT licencié saisit le tribunal administratif

Notre organisation syndicale a décidé de signer l’accord salarial 2016 chez Renault. Cet accord est le résultat de nos revendications lors des négociations annuelles au cours desquelles ont été obtenus :

SAP : PSE 2014 annulé en appel, clôture des préretraites en or du PDV 2015 - La CFDT STmicroelectronics veut se faire entendre à la commission européenne - Des jetons de présence objets d'accusations de financement syndical chez Sopra-Steria - De l'intérêt de ne pas trop faire la pub d'un PEE chez Altran - Gras Savoye reconduit chez Capgemini...