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    19 / 02 / 2021 | 921 vues
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    Le syndicat et les réseaux sociaux : les principales règles à respecter pour éviter toute mauvaise surprise

    Nombreux sont tentés de créer des comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...). Il convient toutefois d’être prudent dans la gestion de ceux-ci (...)
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    18 / 02 / 2021 | 332 vues
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    La MAIF lance le projet « reconnaissance mutuelle » pour remplacer l’accord de classification des rémunérations

    Le projet propose la suppression de la rémunération automatique à l’ancienneté (...)
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    18 / 02 / 2021 | 634 vues
    Profile picture for user dterglav

    Tentative de renversement chez Danone : le modèle social et économique français attaqué par des fonds étrangers

    Des fonds activistes tentent d’imposer leur modèle basé sur les seuls profits financiers à court-terme au groupe Danone, avec des risques de répercussions imminentes et graves sur l’emploi, voire un démantèlement du groupe (...)
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    17 / 02 / 2021
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    Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat

    Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)
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    17 / 02 / 2021 | 201 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le coût du travail dissimulé des micro-entrepreneurs représente un tiers des cotisations déclarées

    Retour sur les derniers travaux du Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCFIPS) qui s'est vu confier une fonction d’observatoire du travail dissimulé en 2017 portant sur le secteur privé, les travailleurs indépendants et les les micro-entrepreneurs. Des travaux sont en cours d'exploitation sur les contrôles des plates-formes numériques (...)
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    17 / 02 / 2021 | 24 vues
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    Créatis lance le programme "Source" pour développer l'entrepreneuriat auprès des femmes

    Ce programme, destiné aux femmes, est gratuit et financé à l’aide du Fonds Social Européen (FSE) (...)
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    17 / 02 / 2021 | 207 vues
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    TZCLD : après la loi, un décret d'application et un cahier des charges pour répondre à l’urgence sociale

    La publication d’un décret d’application est nécessaire pour lancer la deuxième étape de la loi d’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » (...)
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  • Temps de trajet des élus du CSE et heures supplémentaires
    Le temps de trajet peut ouvrir droit à paiement d’heures supplémentaires pour les élus (...)
    Didier Forno mer 17/02/2021 - 00:00
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    17 / 02 / 2021 | 248 vues
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    Coaching professionnel et « soft skills » : les femmes au cœur des performances entrepreneuriales

    Selon l’enquête menée par la Fédération française du coaching, les femmes représenteraient 67 % des coaches en 2021 (...)
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    16 / 02 / 2021 | 57 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Le 100 % télétravail : le Gouvernement confronté à la réalité du travail

    L’analyse de la réalité du travail, des conditions de vie des salariés ne sont pas compatibles avec l’idée de la généralisation du télétravail (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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