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    09 / 09 / 2021 | 51 vues
    Profile picture for user alainandre

    Retraite : les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales

    La suppression des régimes spéciaux de retraite souhaitée par le président/candidat serait l’équivalent du 30 km/h de la maire de Paris ou de l’arrêt du nucléaire du candidat des Verts (...)
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    09 / 09 / 2021 | 82 vues
    Profile picture for user carrega

    Face à un système de retraite complexe et peu lisible pour les agents de la fonction publique, les podcasts 100 % retraite de la Préfon

    De « histoire et avenir de la retraite en France » à « bien vieillir » en passant oar « les carrières dans la fonction publique » (...)
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    08 / 09 / 2021 | 218 vues
    Profile picture for user ekeller

    Vente du site d'Alstom Reichshoffen : la Commission européenne donne un nouveau délai mais celui-ci doit rester confidentiel

    La direction d’Alstom a décidé de vendre certaines activités, dont le site de Reichshoffen, afin de satisfaire au dogme des règles de la concurrence. La situation devient ubuesque alors que les salariés n’ont pas le droit de connaître le nouveau délai accordé par la Commission européenne (...)
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    08 / 09 / 2021 | 315 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Comprendre les facteurs de variabilité du rapport au travail en lien avec la crise sanitaire

    Nous avons noté les observations formulées par le CEET avec intérêt (...)
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    08 / 09 / 2021 | 95 vues
    Profile picture for user Adel Paul BOULAD

    Votre entreprise, un barnum des religions ?

    Au cours de mes ateliers de direction pour reprendre les rênes face à l’activisme islamique, le recentrage sur le projet porté par le collectif de l’entreprise émerge comme une évidence. Néanmoins, c’est une petite minorité de dirigeants qui choisissent cette solution. Une autre petite minorité, sans remettre en cause les failles de leur management opte pour la confrontation. Entre ces deux extrêmes, il y a un océan d’indifférence, de laisser-aller dans lequel les dirigeants sont en majorité (...)
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    07 / 09 / 2021 | 414 vues
    Profile picture for user jmpernot

    Le syndicalisme face à un avenir incertain

    Les interrogations sur l’avenir du syndicalisme s’inscrivent dans une sortie du paradigme de « la crise » du syndicalisme longtemps évoqué dans les années 1990 et 2000 pour entrer dans une caractérisation plus structurelle et continue d’a-syndicalisation d’une large partie du monde du travail. Ni le « participationnisme » de la CFDT ni la stratégie des manifestations à répétition de la CGT n’ont amélioré le rapport des forces. Tout le monde s’est affaibli et ce n’est pas la course dérisoire à la « première place » dans les scrutins de représentativité qui masquera ce fait. Voici quelques réflexions sur les enjeux contemporains du syndicalisme (...)
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    07 / 09 / 2021
    Profile picture for user robin

    Chez Teleperformance, les intérimaires répondent aux réfugiés afghans

    Le gouvernement a confié la gestion de la cellule Afghanistan au groupe Teleperformance, un contrat passé totalement inaperçu. Mais les conditions de travail de ses télé-opérateurs interrogent sur la sous-traitance par l'État de missions de cette nature (...)
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    07 / 09 / 2021 | 51 vues
    Profile picture for user CPoullet

    À Marseille, expérimenter la casse de l’école publique et la destruction des statuts

    En annonçant la création d’une société ad hoc, présidée par le maire et pilotée par l’État, le Président de la République prend le prétexte de la rénovation des écoles pour placer ces dernières sous la coupe des collectivités locales (...)
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    07 / 09 / 2021 | 90 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Le Conseil d’État préconise de consolider la médiation préalable obligatoire dans la fonction publique

    Après trois ans d'expérimentation de la médiation dans plusieurs ministères, 5 516 demandes ont été effectuées auprès des médiateurs, 4 810 médiations engagées et 4 364 terminées et, parmi celles-ci, 3 312 ont abouti à un accord, soit un taux de réussite de 76 % (...)
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    06 / 09 / 2021 | 1009 vues
    Profile picture for user nathalie.pinto@apf.asso.fr

    Pourquoi exclure certains professionnels du soin et de l’accompagnement des revalorisations salariales ?

    Les professionnels du secteur social et médico-social sont les grands oubliés du Ségur de la santé. Dix fédérations et organisations alertent les Présidents des conseils départementaux (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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