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    25 / 10 / 2021
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    ONU

    Comité d'entreprise international de Capgemini : une instance instrumentalisée ?

    Le groupe informatique a créé il y a 20 ans l'International Works Council, instance jouant le rôle d'un comité d'entreprise international, avec des représentants de nombreux pays européens où est implanté Capgemini. En France, certains l'ont baptisé l'ONU de Capgemini, eu égard à la lenteur du fonctionnement de cette organisation internationale. Force est de constater qu'en termes de représentation et d'attributions, l'IWC est loin de représenter les intérêts du personnel (...)
    • Relations sociales
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    25 / 10 / 2021 | 374 vues
    Profile picture for user davidollivier-lannuzel

    Une « grande Sécu » sans les mutuelles : pourquoi vouloir banaliser les organismes complémentaires serait une erreur

    Au moment où le HCAAM redéfinit le rôle des organismes complémentaires, il est temps que les acteurs mutualistes réagissent et réinventent les services qu’ils peuvent offrir à leurs adhérents (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 10 / 2021 | 92 vues
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    Nouvelle étude de l'observatoire de la MNT : le métier de directeur général des services à la loupe

    Si l’étude fait le constat d’une vie professionnelle de plus en plus intense pour les directeurs généraux des services, elle démontre également que ce corps de métier n’est pas en souffrance, grâce au soutien entre pairs et des sources de motivation du métier en lui-même notamment (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 10 / 2021 | 121 vues
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    Électricité : quand la concurrence redécouvre la vertu du service public...

    Dans un contexte de marché ayant porté le prix de l’électricité à des sommets, les pseudo-concurrents d’EDF n’ont rien trouvé de mieux que d’abandonner leurs clients. Il fallait oser ! (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 10 / 2021 | 205 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Transports routiers et logistique : attention, ça va péter !

    À quoi le patronat de nos secteurs joue-t-il ? (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
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    22 / 10 / 2021 | 62 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Le débat sur le service public ne peut pas se réduire à un débat sur le nombre de fonctionnaires dont il faudrait supprimer des postes

    En l’espace de deux jours, deux candidats à la candidature présidentielle ont proposé 150.000 et 250.000 suppressions de postes de fonctionnaires. Le débat sur le service public se réduit donc à un débat sur le nombre de fonctionnaires dont il faudrait supprimer des postes (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    22 / 10 / 2021 | 211 vues
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    Un « serious game » 100 % numérique pour prévenir l’épuisement professionnel et sensibiliser sur le handicap psychique

    Le Comité national de coordination action handicap da uni son expertise sur la santé mentale et le handicap psychique au travail à celle de DOWINO, entreprise qui conçoit des outils de sensibilisation ludiques et innovants (...)
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 10 / 2021 | 109 vues
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    Pouvoir d’achat des Français et situation économique des mutuelles : halte aux fausses informations

    La demande exprimée aux complémentaires de santé par le gouvernement de geler leurs cotisations pour 2022 est déconnectée de la réalité des dépenses de santé et de l'objectif national de dépenses d'assurance maladie fixé par celui-ci dans le PLFSS (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
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    21 / 10 / 2021 | 704 vues
    Profile picture for user RH

    Enquête harcélement

    Harcèlement : quelle complémentarité entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?

    Quand l’employeur déclenche une enquête interne après une alerte pour harcèlement, c’est pour trouver la faute et sanctionner tandis que celle du CSE vise à prévenir sans chercher le coupable. Les retours d’enquête partagés lors du direct du 24 septembre, parrainé par Impact Études, ont permis d’éclairer cette complémentarité parfois source de confusion.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    21 / 10 / 2021 | 99 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Nos désaccords sur le projet de règlement européen sur l’intelligence artificielle

    Quand la Commission européenne dispose que « la participation des parties prenantes à la conception et au développement de l’IA et des équipes diverses doit être encouragée » (article 69), cela n’est pas clair. L’implication des syndicats doit être effective et information, consultation et participation sont tenues de faire partie des obligations de conformité (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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