Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas

    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user RH

    Visio

    Visio entre vendeurs en magasin et clients : sur volontariat chez Darty, pas à la FNAC

    Le groupe FNAC Darty propose un service de prise de rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons. Le projet n’a fait l’objet que d’une simple information en CSE dans les deux enseignes. Si le déploiement se fait sur la base de volontariat chez Darty, ce n’est pas le cas à la FNAC où l’on considère que cette nouvelle tâche est induite par le contrat de travail initial. Le projet ne va pas sans poser des questions (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 01 / 2022 | 140 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Si on emmerdait plutôt les évadés fiscaux ?

    Laissez nos missions, rendez-nous nos (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 57 vues
    default-user-image

    Transports : qui doit payer pour décarboner la route ?

    C’est un sujet incontournable : les transports de demain devront être « décarbonés ». Des voitures électriques aux infrastructures, de nombreuses idées émergent. Mais qui va payer ? Les citoyens-contribuables, qui ont déjà du mal à boucler les fins de mois, ou les riches et les entreprises privées ? La réponse à adopter ne fait aucun doute lorsqu’on est à la recherche de justice sociale (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 99 vues
    Profile picture for user MAKEI-CONSULTING

    Obligations des CSE au règlement européen (RGPD) : la tenue des registres

    Chaque CSE est un responsable de traitement qui doit posséder son registre (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 393 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le dialogue social s'est-il amélioré dans les entreprises avec la mise en place des CSE ?

    Le diagnostic du comité d’évaluation des ordonnances travail de France Stratégie est plutôt préoccupant (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 91 vues
    Profile picture for user echenut

    Les cotisations des mutuelles augmentent moins que les dépenses de santé

    En 2022, avec une augmentation moyenne de 3,4 %, les cotisations des mutuelles augmentent moins que les dépenses de l’Assurance-maladie (hors covid) pour 2022, lesquelles progressent de 3,8 % (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2022 | 440 vues
    default-user-image

    Les salariés d’Adrexo renouvellent leurs inquiétudes et demandent à leurs futurs nouveaux patrons de les rencontrer

    Nous pensons qu’Adrexo travaille à perte pour sa filiale Colis privé et génère ainsi des pertes d’un côté et des avantages exorbitants de l’autre. Est-ce une manière de tromper les investisseurs boursiers ? (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2022 | 225 vues
    default-user-image

    Axa

    Comment faire de l’environnement un enjeu partagé dans les entreprises ?

    À chacun sa capacité à adopter (ou pas) des usages quotidiens de bas carbone dans sa vie personnelle. Face à cette très large palette de comportements, l’intégration des enjeux environnementaux sur les modèles économiques des entreprises est loin d’être naturelle. Comment les directions et les représentants des salariés peuvent-ils agir pour que la prise de conscience des changements qui s’imposent soit partagée avec un maximum de salariés ? Retour sur le direct du 7 décembre, parrainé par AXA Collective et Orseu (...)
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 01 / 2022
    Profile picture for user RH

    Live MH

    Les branches sont-elles le bon étage pour prévenir les risques au travail ?

    Le 16 décembre, le Comptoir des branches de Malakoff-Humanis organisait un débat en ligne avec les représentants au Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie de l’UIMN, de la CFDT, de FO et de la CGT sur les enjeux de l’articulation entre l’Assurance-maladie, les branches et les organismes de l’Assurance-maladie complémentaires sur la prévention et la prévoyance (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 399
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

comelys.fr,
Société Générale,
MSA

et de...

Activités sociales et culturelles,
Protection sociale,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement