Les candidatures pour la 9e édition des Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale sont ouvertes jusqu'au 31 mars 2023.

En entreprise, les salariés seniors sont jugés unanimement expérimentés à 93%, autonomes à 91%, compétents à 90 % et utiles à 88 %. Toutefois ils sont 57 % à se sentir discriminés en entreprise (...)

C’est malheureusement sans surprise qu’EDF vient de délivrer un résultat catastrophique de ses comptes 2022.

C'est le questionnement original posé par Pierre Blavier* et  Jérôme Pélisse** dans une note publiée il y a quelques semaines par la Dares (***) intitulée : "Négocier collectivement les salaires en entreprise: Quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ? "

La dernière note de l'INSEE confirme que le patrimoine brut reste très inégalement réparti dans la population (...)

« J’insiste sur le fait que la divulgation d’informations confidentielles, données comme telles par la Direction, constitue un manquement à vos obligations professionnelles et un abus dans l’exercice de votre mandat, ce que la FNMF ne saurait tolérer » - La direction générale

Alors que le télétravail a sérieusement progressé depuis la crise sanitaire, le HCE (Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes ) vient de publier un rapport qui devra retenir l'attention...

Le FIPHFP vient de compiler, grâce à son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un ensemble de ressources utiles relatives à la Période de Préparation au Reclassement (PPR).

En cette journée internationale pour les droits des femmes, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) publie une étude exclusive réalisée par Odoxa pour lever le voile sur l’état de santé des soignantes en milieu hospitalier. Un focus a également été mené auprès des Françaises afin de réaliser une analyse comparative entre les différentes catégories de population étudiées.