S’agit-il d’une nouvelle stratégie ou d’une manœuvre de diversion de l’exécutif pour tenter de calmer la colère sociale qui s’exprime contre la réforme des retraites ?

La Cour de cassation vient de préciser que le coût de l’expertise est à la charge de l’employeur.

Notre Camarade Patrick Forge, Délégué Syndical FO, s’est trouvé mis en situation de licenciement par Conforama, suite à l’alerte qu’il avait lancée pour dénoncer une situation de- management toxique au magasin de Montluçon.

La Défenseure des droits a publié ces dernières semaines " le Guide du lanceur d’alerte" pour accompagner les lanceurs d’alerte et ceux qui les soutiennent dans leurs démarches.

Accord « un quotidien amélioré pour les postiers et les clients en bureau de poste », voici le titre prévu pour l’accord BGPN (1) concernant l’organisation et l’environnement de travail en bureaux de poste.

Un tiers des élus exerceraient leur droit à formation, les deux-tiers restants ne le faisant pas par manque de temps ou par méconnaissance de leurs droits*. Ce constat issu d’une enquête menée en 2021 par Atlantes Avocats et Secafi auprès de 700 élus de CSE est venu conforter les retours d’expérience de leurs juristes et experts intervenus en tant que formateurs auprès des représentants des salariés.

À travers ce challenge, l'Association Française pour l'Organisation Internationale du Travail (AFOIT) encourage les étudiant.e.s à s’exprimer sur le droit international du travail et l’actualité de l’OIT.

L’UDES (L'union des employeurs de l'économie sociale et solidaire)  et un consortium de consultants ont présenté la semaine dernière, à l’hôtel de Région de la ville de Marseille, les conclusions du contrat d’études prospectives (CEP) engagé depuis septembre 2022 : « Métiers 2030 : attirer et fidéliser dans l’économie sociale et solidaire ».