La loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique est la première étape de la mise en oeuvre des accords de Bercy, conclus le 2 juin 2008, non signés par FO et la CFTC.
D'un volet de sa politique de rémunération, « la banque à qui parler » en a fait un slogan publicitaire : « au Crédit Mutuel, les chargés de clientèle ne sont pas commissionnés... Et ça, ça change tout ». Original de voir une banque communiquer sur ce registre dans le cadre d'une campagne de publicité nationale jouant sur tous les supports.
Alcatel-Lucent a récemment annoncé le lancement du programme@talentÉgal pour aider les jeunes en situation de handicap à accéder aux études supérieures (Bac +2 à Bac +4/5) en leur offrant un cadre adapté, propice à leur réussite et porteur d’avenir.
Éloignement (géographique et fonctionnel) des services publics du citoyen, des missions publiques privatisées ou abandonnées, transformation du « service public » gratuit et solidaire à des services payants aux usagers-clients, passage de l’égalité républicaine pour chaque citoyen à une inégalité généralisée en fonction des ressources du client etc.
Ce sont pour le moment 350 salariés du back office de l'entité investissement de la Société Générale (SGIB) qui vont expérimenter le lean management. La méthode est baptisée « team up ».
Un rapport d'information sur « la mise en oeuvre de la RGPP (révision générale des politiques publiques) dans les préfectures », présenté par Michèle André, en sa qualité de rapporteure spéciale de la mission « administration générale et territoriale de l'État » et au nom de la commission des finances du Sénat, a été déposé mi-octobre.