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  • Jean-Pierre Farandou (2019-2024) : Un mandat (cheminot) d’exception et un premier hommage …des sénateurs
    L’Etat avait garantit à la SNCF la possibilité de négocier un accord fin de carrière à l’issue de l’adoption (par le 49-3) de la loi d’allongement de la durée du travail.
    Rémi Aufrere-Privel lun 27/05/2024 - 12:13
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    27 / 05 / 2024 | 59 vues
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    La semaine de 4 jours: une approche qui pose de sérieuses questions aux Douanes

    Les ajustements prévus pour garantir un niveau de présence physique entrent d’ores-et-déjà en conflit avec l’accord interministériel sur le télétravail.
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    26 / 05 / 2024 | 13 vues
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    Valoriser son identité employeur public

    Léa Roux est responsable Média chez Profil Public. Dans la recherche perpétuelle d’une manière originale et audacieuse de communiquer, elle s’est lancée le défi de moderniser l’identité employeur des acteurs publics. Comment ? En les aidant à valoriser leurs atouts et à dévoiler les coulisses de leurs organisations.
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    24 / 05 / 2024 | 252 vues
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    Responsabilité des gestionnaires publics: La Cour des comptes se paie un adjoint au comptable

    L’arrêt de la Cour des comptes du 3 mai 2024 confirme la responsabilité partagée entre le directeur adjoint des finances du département et l’adjoint de la paierie départementale condamnés chacun à une amende de 2 500 € qui, de par sa nature, n’est ni assurable, ni rémissible.
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    24 / 05 / 2024 | 379 vues
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    Rémunération au mérite: Seul un dispositif qui engendrerait des gains pérennes peut satisfaire les revendications légitimes d’amélioration du pouvoir d’achat des agents publics

    Depuis le début de l’année 2024, le débat a repris sur la rémunération du mérite dans la Fonction publique, véhiculant nombre de clichés sur les fonctionnaires mais aussi beaucoup de propos révélant une grande méconnaissance de la situation existante.
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    24 / 05 / 2024 | 31 vues
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    Enquête 🔍 Guide des bonnes pratiques  de l'ESS

    Questionner les acteurs de l'ESS.....

     

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    24 / 05 / 2024 | 31 vues
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    Le Groupe VYV poursuit son engagement en faveur du bien vieillir en rejoignant le Think Tank Matières Grises

    Le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, signe un partenariat avec Matières Grises, un Think Tank dédié aux sujets du vieillissement.
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    23 / 05 / 2024 | 18 vues
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    Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un engagement nécessaire

    Le travail, autrefois simple moyen de subsistance, se voit aujourd’hui investi d’une mission plus profonde : la quête de sens. Dans un monde en mutation, où les révolutions technologiques et écologiques bouleversent les repères, les salariés aspirent à un travail qui soit à la fois porteur de sens et compatible avec leurs valeurs.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    23 / 05 / 2024
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    Partage de la valeur chez Stellantis : le commercial et l'après vente y perdent, l'ingénierie et la production y gagnent

    La CFDT de Stellantis & You, la filiale du groupe qui commercialise et répare les voitures produites considère que la performance économique est volontairement dégradée pour distribuer 10 fois moins de participation et d'intéressement qu'à l'ingénierie et à la production. Encore faut-il être capable de mesurer comptablement la dégradation...
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    23 / 05 / 2024 | 14 vues
    Profile picture for user cvignolles

    Le bilan de santé Broca au service de la fidélisation, du bien-être et de la performance des collaborateurs !

    Si la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs passent par de nombreux facteurs, le fait que leur entreprise participe activement à préserver leur santé représente aujourd’hui un levier de fidélisation essentiel.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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