Miroir Social
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    27 / 01 / 2016 | 18 vues

    La MFP lance sa campagne de sensibilisation sur l'avenir de la protection sociale des agents publics

    Annoncée il y a dèjà plusieurs semaines par Serge Brichet, président de la Mutualité fonction publique , la campagne de sensibilisation et de mobilisation sur « l'avenir de la protection sociale des agents publics » sera marquée par un temps fort, à l'occasion d'une réunion d’information et d’échanges avec les parlementaires le mardi 2 février 2016, à l'Assemblée nationale.
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    26 / 01 / 2016 | 145 vues

    Flunch : temps partiel flexible

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT (week-end samedi/dimanche garanti et plus dimanche/lundi et week-end samedi/dimanche de repos précédant les congés payés d’été) ainsi que la mise en place d’un dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’un temps de pause d'une heure minimum entre chaque poste, notre organisation syndicale n’a pas signé ce
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    26 / 01 / 2016 | 18 vues

    Congés payés et charge de la preuve

    Dans un arrêt du 16 décembre 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation a eu l’occasion de rappeler sur quelle partie pèse la charge de la preuve de l’impossibilité de prise effective des congés payés (Cass. soc., 16 décembre 2015, n° 14-11294).

    Elle indique que cette charge de la preuve pèse sur l’employeur.
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    26 / 01 / 2016

    Nouveau système d’évaluation chez IBM : un vrai changement et de nouvelles questions

    Exit le très décrié système d’évaluation d’IBM, qui a soufflé ses vingt bougies en 2015, et place à Performance@IBM. Plus de note globale mais cinq domaines clefs pour évaluer les salariés, avec introduction d’un retour permanent (feedback). Grande nouveauté : le dispositif a été pensé pour être dé-corrélé de toute attribution d’augmentations. Revue des différentes sources d’inquiétude.
  • Bip Bip
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    25 / 01 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #62

    Vivement le PSE au Crédit Agricole Mutuel de Charente-Maritime - Une catégorie "cadre" illégale chez Globecast (Orange) selon la CFE-CGC - Une personne et deux notes d'évaluation égal un fichier pour la CNIL - Les mentions spécifiques du bilan social des collectivités territoriales - Incivilités à Disneyland Paris : quand les clients se plaignent des clients et du laisser faire de la direction - Le RAID à la rescousse des élus de CE
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    25 / 01 / 2016 | 35 vues

    Les représentants du personnel vus sous l'angle d'un coût

    Les réformes législatives actuelles sur les représentants du personnel sont officiellement guidées par une simplification du droit. Mais la direction générale du Trésor a fait paraître une analyse sur les économies générées par ces réformes dans sa lettre d'information de janvier 2016.
  • Désignation d’un RSS après de nouvelles élections : qui peut être choisi ?

    Un syndicat non représentatif, ayant désigné un représentant de section syndicale (RSS), qui ne parvient toujours pas à franchir la barre fatidique des 10 % après de nouvelles élections, ne peut choisir la même personne pour être redésigné en tant que RSS. Le syndicat non représentatif désignant de nouveau un RSS doit le choisir parmi les autres membres du personnel.

    Didier Porte lun 25/01/2016 - 06:29