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PSA négocie un nouvel accord de performance collective
Comment articuler l'accord national avec des accords locaux ? (...)
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De l'inégalité voulue à l'unification des retraites
Unification ne signifie pas uniformité. C'est le premier point de ma réflexion sur le fil des évènements de la réforme des retraites- Protection sociale parrainé par MNH
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Les projections de la RATP sur les retraites n’intègrent pas les changements de qualification
La direction de la RATP travaille sur des projections salariales à 28 ans de service au sein de la régie pour valoriser les droits acquis avant 2025, date d’entrée en vigueur de la retraite unifiée (...)- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Retraite chapeau : l’« assureur militant » marche sur la tête
Depuis 2015, un dispositif de retraite sur complémentaire, dit « Retraite chapeau », réservé aux dirigeants de la MAIF, a été mis en place. La MAIF prend en charge l’intégralité des cotisations (...) -
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Valorisation des parcours syndicaux dans les assurances : un accord loin d’aller dans le sens des intérêts des salariés et des syndicats
Tenter de circonscrire la définition des mandats dans une fiche (par ailleurs propre à chaque entreprise) est une façon de réinstaurer le lien de subordination qui, par ailleurs, caractérise le salariat (...) -
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Allocations temporaires dégressives quasi systématiques pour les salariés de Ford qui retrouvent un emploi
L’ancienneté des salariés à reclasser explique en partie le recours à l’allocation temporaire dégressive qui pourrait se révéler être une arme à double tranchant (...) -
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À quoi joue Korian en cédant trois établissements non rentables à un plus petit que lui ?
Vente boursière ? D’habitude ce sont les « gros » qui mangent les « petits » (...) -
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Légion d'honneur : les promus du dialogue social dans le cru 2020
Quels sont les noms à retenir sur le contingent du Ministère du Travail ? -
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Convention collective unique pour l’ensemble des salariés commerciaux non-cadres de l’assurance
La Fédération française de l’assurance (FFA) et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA) ont conclu un accord historique qui introduit notamment le « forfait jours » pour les salariés commerciaux non-cadres (...) -
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Égalité hommes-femmes : la RSE ou l’hypocrisie des grands groupes
Derrière les grands principes de la RSE se cachent plusieurs réalités : s’il y a un léger mieux question égalité salariale, la place des femmes est très réduite dans le top management. Un sujet majeur pourtant souvent relégué au second plan (...)