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Incontournable règlement intérieur du CSE
« Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) doit se doter d’un règlement intérieur (RI). Il a pour objet de déterminer les modalités de fonctionnement du CSE et les rapports de celui-ci avec les salariés de l'entreprise » (art. L. 2315-24 du Code du travail).
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Idées reçues sur l'épuisement professionnel : le risque n’est pas le danger
L’épuisement professionnel peut provoquer un passage à l’acte suicidaire. Technologia, qui a eu à traiter les crises suicidaires de France Telecom en 2009, avait ensuite dû à travailler dans une autre grande entreprise du secteur des télécommunications pour mener à bien un plan de prévention des risques psychosociaux.
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Budget ASC : la montagne a accouché d'une souris
Le principe de dualité des budgets semblait remis en cause par les ordonnances Macron dans la mesure où l’interdiction d’utiliser le budget de fonctionnement pour des activités sociales au bénéfice des salariés pouvait être levée par transfert d’argent du budget de fonctionnement du CSE au budget social. Le décret du 26 octobre 2018 limite finalement cette possibilité à 10 % de l’excédent annuel. -
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Insatisfaction croissante des agents publics sur les politiques de RH
C'est ce qui ressort de façon récurrente des résultats de la seconde édition du « baromètre des ressources humaines du secteur secteur public » réalisé par Acteurs Publics et Boston Consulting Group (administré par l'IFOP).
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Concilier maladies chroniques évolutives (MCE) et travail : 86 % des Français sont favorables à des programmes de sensibilisation financés par l’État
À la veille de sa conférence nationale le 15 novembre, le collectif Travail&SEP (composé d'APF France handicap, UNISEP, LFSEP et Roche) dévoile les résultats de son enquête sur les maladies chroniques évolutives dans le monde professionnel en exclusivité.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Transfert d’entreprise : un nouveau règlement intérieur s'impose pour exercer le pouvoir disciplinaire
Le règlement intérieur s’imposant aux salariés avant le transfert de plein droit de leurs contrats de travail (aux termes de l’article L 1224-1 du code du travail) vers une société nouvellement créée n’est pas transféré avec ces contrats de travail dès lors que ce règlement constitue un acte réglementaire de droit privé dont les conditions sont encadrées par la loi et que l’article R 1321-5 du
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Soirée de lancement du Guide des aidants familiaux CFE CGC
Soirée de lancement du Guide des aidants familiaux
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Focus
44 % des salariés de la Macif ont préféré conserver 22 jours de RTT malgré les pressions de la direction
La CFDT s’interroge : pourquoi l’employeur a-t-il accepté de laisser le choix s’il considère qu’il n’est pas tenable si les salariés choisissent la compensation en temps ?